在過去當了 Android 開發者十年多之後，我自己觀察對於任何的工作的設計師要求的畫面，或是來自 PM 的需求。當聽完敘述跟 App 畫面，我腦袋自然而來就完成要完成的畫面、列出待討論的項目等等。所以對我來說完成工作的感就感逐漸降低，覺得工作上沒有任何的挑戰性。

當時我也非常熟悉自家產品的功能，所以工作上會有點彈性疲乏也很正常。有些時候也會去外面看看新的機會，除了反應回答面試的問題，也能確認自己還有沒有新知需要再學習。也有幸能在內部單位交流的機會，在新的產品團隊也有新鮮感，也讓我重拾寫程式的熱情。可是過了幾個月之後，又回到原點，每天的例行工作就是：完成畫面、接 API，跟團隊成員討論需求和釐清問題等等。

在交流回到原單位之後，我也跟一些人聊過，好像工作久了很多時候都一成不變，都不會有任何火花產生，想要轉換步調就是請調到其他單位，或是就是去外面找到新的機會。也有獵頭幾次連絡，也發現外面的職缺如果我不轉換產業的話，做的事情沒什麼變化，只是從一個抗再到另一個坑。

後來也在思考是不是要換另一個產業，像是跟穿戴式裝置應用、影像辨識或是 AI 等等。但考量我過去也是換了好幾個產業，其實最根本的 Android 知識不會有太多的變化，反而要花時間學習的是產業知識。

產業知識舉例來說，在金融業因為要顯示數字，所以一般數字使用的宣告型態常用的 int（整數）和 float（浮點數）是不足顯示完整數字的，需要使用BigDecimal 處理正數、負數和小數點。 我在社群產業的 App 反而會需要寫很多動畫、畫面流暢度跟互動性，不同產業要追求的使用者體驗完全不一樣。

所以我就問我自己想要再換另一個產業嗎？也許會有新鮮感和挑戰性，可是覺得沒辦法支持我下一段職涯，但真的到自己的技術天花板嗎？我不知道，所以我參考了 roadmap.sh技能樹來說我點了大概九成五，剩下的就是比較偏冷門或是比較舊時的技術。

我問我自己想要把所有的技能點好點滿嗎？我的答案是不，因為我覺得在這個專業上我已經覺得足以解決大部份的問題。雖然 Android 上還是有新東西可以學，但對我下一階段的職涯而言，繼續投入的效益已經不高。所以我不再找其他的　Android 職缺，而是花了一些時間重新思考自己的工作價值觀與目標，最後找到 DevOps 這個方向。