Odoo ERP 有免費版的:

人力资源 现代企业 一体化：招聘、考评、报销、休假、考勤等

雖然網頁是簡中, 但我記得他的套件也有正體中文版, 可能要找一下; 國內有少數人在推廣, 但是他的系統非常龐大, 不是隨便安裝一下就可以上手的, 有一些前置作業必須要先做好...

他有線上試用版, 可以先操作看看功能是否合適, 再決定要不要跳下去搞這個大系統....

沒有，天下沒有白吃的午餐。

部隊集合點名就好

如果有免費這種東西，基本也不會完全符合需求，
最終還是要有人維護，而且封裝了也不見得能調整，
能維謢的人基本也能開發了，要真的有免費的話，
程式設計師都要滅亡了

阿里巴巴的釘釘軟件
https://www.dingtalk.com/

找到免費的又如何
你有能力修改嗎??

簡單一點
例如的假別的設定,常見的有 事假 病假 特休 公假 颱風假 婚假 產假 喪假
少見的有 家庭照顧假 陪產假, 萬一哪天又冒出新的假別 需要很奇怪的設定怎麼辦
上面的假,其中又以 產假 喪假 有不同天數的設定
產假沒記錯有 56周 2周 1周 5天差別(你有辦法解釋 可以請一周跟請5天的差別嗎)
喪假有 8 6 3 天

複雜一點的
光是勞基法的修改,所以特休假的變更要怎麼辦
加班的部分 有沒有較早加班?? (例如上班是09-18,08-09的加班怎麼算)
現在還有還有七休一 需不需要卡......

舊法
(1)1年以上2年未滿者，7日。
(2)3年以上5年未滿者，每年10日。
(3)5年以上10年未滿者，每年14日。
(4)10年以上者，每1年加給1日，加至30日為止。
新法
(1)6個月以上1年未滿者，3日。
(2)1年以上2年未滿者，7日。
(3)2年以上3年未滿者，10日。
(4)3年以上5年未滿者，每年14日。
(5)5年以上10年未滿者，每年15日。
(6)10年以上者，每1年加給1日，加至30日為止。

乖乖付費買有在維護的系統吧,最少有廠商可以因為勞基法的修改,幫你修改程式

不急的話，找我免費寫

若只是要
出勤(卡打)、請假
這樣的功能，
買刷卡機就有附贈軟體了啊!

老闆連這樣的系統都不肯花錢......勞基法改來改去的,用免費的到時候要修改也麻煩,真是服了老闆們

我想要鍛鍊技術從零著手架設實際上線的人事管理網站
我有興趣的合作開發對象是：
符合全部員工（正職和兼職）人數在二十到五十人之間
直接面對消費者的營利組織（意思是不是中盤商之類的）
不過時間有限
若不介意開發時間拉得比較長
譬如八到九個月可以開始整個前後台測試
如修改幅度不大
第十個月結束以前能正式上線運作
歡迎私訊找我談合作細節
不限於發問者
我使用Java
僅限組織內部使用的人事管理功能

可以請問原PO後來找到哪個軟體嗎?因為我們也有相同需求,謝謝你

前陣子看到這個 https://www.youtube.com/watch?v=kbwHs9HuG6A
它免費的就是包在進銷存軟體裡面，可以簡單打打卡，簡單看個出勤報表統計這樣

推一分錢一分貨

公司請自家IT寫很容易因為不熟人事工作內容和法令（這點我贊同竹大的話），寫出來的東西不合用，甚至不好更新

雲端人資/人事系統應該是目前市面上人事系統中比較不那麼貴，功能和服務也蠻周到的，目前市面上就有鋒形(FemasHR)、震旦等牌子可以參考

我家就用鋒形，月租式的每月一兩千不太貴，更新維護什麼的都自動，還有APP和線上打卡，有興趣可以問問看他們，他們也有試用可以用看看 網址： https://lihi.cc/POFq1

之前也在找這類工具，看到這篇覺得很棒，
小妹資訊苦手奉老闆之命也在評估這類型的人資人事管理應用，
看過蠻多家，有的超貴設定又複雜!!!!
窮盡洪荒之力最後找到一個All-in-One的行動應用 WorkDo。
他可以用電腦網頁版登入，也可以用手機APP登入，重點是介面蠻簡單的。
他可以直接用手機請假打卡蠻方便的，可以看是要設定GPS還是WIFI。
這樣有時候公出就可以用外勤打卡，不用再跑回公司打卡，
請假也是，手機送出假單後，就算主管出差沒進辦公室他也可以直接用WorkDo手機簽，系統還會通知主管XD，就不用擔心假單一直卡著，也可以從休假一覽去看公司有誰請假。
我們最近開始研究他的加班和排班功能，之後應該會繼續使用

WorkDo還有其他的筆記、任務、簽呈、核銷、活動、請假、會議室、檔案分享這些功能，
我們最近也要把LINE上的群組移到WorkDo群組了，不然假日看到LINE跳通知真的很煩~

官網在這裡，有興趣可以自己去看看適不適合，記得可以先用30天免費試用全功能喔 https://portal.workdo.co/zh-hant/