技術 [Day10] 團隊管理：人才定位與任務給予

掌握人才狀況 以表現與潛能為人才定位 我們審慎面試人進來後，對於如何有效溝通與解決問題的mental model有初步了解後，我們可以開始想想如何管理團隊和...

技術 8/22、8/23 新加坡國立大學ISS碩士學位 說明會

*2012年8月22號 (三) 台北內湖場 19:00~21:00 台北自由廣場會議中心(台北市內湖區瑞光路399號2樓) *2012年8月23號 (四) 新...

技術 IT人之「心」、「靈」與「魂」-27：關於信任這件事

有了良民證、保證人，甚至是完整的身家背景調查，就值得信任嗎？ 現今的職場生態中，需要剛報到的新人提供良民證、保證人，或者在即將錄取時，對求職者做身家背景的調查，...