技術 從精準回饋來看成長重要性

紀錄，衍生出個人或是團隊的觀察日記。在績效面談需要聊聊對於同事或主管期許你給予回饋，這份觀察紀錄就可以派上用場。回饋的重要性源自於想自我成長，所以時不時會請教他...