技術 Day 23. 敏捷組織的五項修練：培育組織的社會資本 - 園丁的工具箱

「求新、求變、求進步」- 敏捷組織的行動原則 2025 1. 從「心法」到「工法」 如果說「領導者作為園丁」是一套深刻的「心法」，確立了我們的心態與世界觀；...

技術 Day 22. 敏捷組織的五項修練：培育組織的社會資本 - 領導者就是組織的園丁

「民主是否存在弱點取決於集體的民主素養」 1. 從「機器管理者」到「花園園丁」 在敏捷的思維框架下，領導者的角色，正經歷一場深刻的典範轉移。傳統的領導者，如...

技術 Day 19. 敏捷組織的五項修練：轉型是「由上而下」與「由下而上」的相互搭配

"Changing the Culture by Changing Habits" - Jutta Eckstein 1. 組織轉型的兩...