其實也可以用反過來的來思考.公司要用C#,但是都找不到人,都找到Java的,希望他們能改用C#.
那當初決定用C#,堅持下去的理由是什麼? 為何不能改成適應開發者呢?

其實要看學習狀況而定，誰都需要先摸索一下，這時候公司有人代的話可以更早適應，畢竟新進人員基本上都是先接一些已經很完善的案子，讓他自己練練手，之後才會開始給他獨力完成一個案子，這時候公司也要負點責任去培養，相信花費的時間可以大大減少

PennyLee
昨天的回應是站在求職者的角度回應的。
如果是站在hr的角度。這樣做倒是剛好。
只是找到的人可能就不是很專業。
增加面試的失敗機率也不是很好。
這點就得看公司的制度來決定了。

PennyLee

多一些選擇不錯
工程師也怕投不熟悉的工作
被對方拒絕

HR 主動邀約
如果工作內容不錯或想轉換跑道
或許會答應

其實願意溝通就是好的開始了.
Penny是最近幾年我看到最有誠意的HR了.
可能也有其他不錯的,但沒我觀察到.
推薦一些社群與telegram 群組.
在這裡有
https://ithelp.ithome.com.tw/questions/10198810
給你參考一下.

一級屠豬士
感謝屠豬士大大，分析的很透澈。
我不想錯過那些在職涯中追求成長與挑戰的高效人士(相信會在這裡分享技術的大大們都是XDD)
出不出得起的確是問題，預算有限錢再怎麼出都很難比過博弈。
我只有小小的賣點，希望能吸引到薪資其次，但想做自己的產品或對雲端、大數據有興趣的人。

part4
各種語言都能隨手捻來,融合運用的,玩弄系統於鼓掌之間的,
很多等級不夠的公司也分辨不出來,還覺得這個人不厲害.
好不容易進化到看得懂了,嗯,出不起.
所以一般是找中間層級的較為適合啦.

part3
但是越深入就越覺得不同,當然又更深入後,嗯 每種都一樣.
可是,覺得語言都沒什麼分別的,這種新手村的,上戰場只是炮灰,
那是還好.來開發系統,那是bug製造器.

part2
若可以找到熟悉的人與搭配的工具,那是最好.
對粗淺了解來說,好像都差不多,宣告變數,迴圈,邏輯判斷,
基本的陣列等內建資料結構,函數呼叫等等.

part1
理論上 圖靈等價 的語言,都是可以產生同樣的結果.
但是每種語言有其生態,各種第三方套件的豐富程度,
以及社群的活躍度,就造成語言的勢力不同.

海綿寶寶套用這張圖的話大就像是。
我要找會作曲的人，但我不管他過去做曲子是用口琴演奏還是貝斯演奏。
我們這邊都是用鋼琴演奏，只要他有把握勝任(可能自學過一點鋼琴)，我不介意你過去經歷都是口琴作曲。
其實不是亂約只是想給那些對於我們曲風有興趣的人機會

浩瀚星空不建議的原因是容易被反感嗎?

PennyLee

PennyLee
那得看當事人認不認同這句話了

一般會這樣的，代表對方對程式不懂。
剩下來的就是看你要不要去試試了。
但通常...我不建議就是了。

各位前輩下午安 :)
想請教一個問題。
就是各位在找工作的時候，假設過去的經歷都是使用PHP或是Java等語言開發，這時候有個C#開發的工作找你，會想嘗試看看嗎?還是會覺得HR很有事亂約XDDD

先照程序走吧，等混熟環境再說

老鳥啃老，菜鳥要忍耐。
在職場這些都是很正常的事。
不要以為自已真的高高在上的樣子會比較好管理人。

有人在可成IT工作過嗎?大陸廠陸籍員工或幹部深根太久 是不是有叫不動不配合狀況的常態?

爽，中午抓色違...沒事發發廢言。