"在穩定中求發展 , 如果這個職務是屬於流動率高的工作 , 我想比較不適合我" 上面這句話的主動權未必是在資方，以IT工作來說，也很難說到底...
砍掉重練!!砍掉重練!!
我覺得也不用生氣，同事一場，做個需求單給他填(績效用)，要送主管那種，這樣有個好處 你雖然無法不面對，但 1.增加業績 2.多了一步，讓你多了緩衝時間，時間轉移...
jease的鐵人檔案