有時候,老闆不是不想花錢,而是看不到花錢投資的效益何在,只要有足夠的專業去說明投資效益,通常,老闆是會願意花錢投資的。 100多名員工,PC至少也有十幾廿台吧!...
有時候,老闆不是不想花錢,而是看不到花錢投資的效益何在,只要有足夠的專業去說明投資效益,通常,老闆是會願意花錢投資的。 100多名員工,PC至少也有十幾廿台吧!...
如果你應徵的是已經有敘薪制度的大公司,那麼談的空間幾乎沒有。你只能按公司規定,由制度來決定。雖然可能會因為學歷問題而一開始不高,不過大多是有每年上調的幅度。...
如果你應徵的是已經有敘薪制度的大公司,那麼談的空間幾乎沒有。你只能按公司規定,由制度來決定。雖然可能會因為學歷問題而一開始不高,不過大多是有每年上調的幅度。...
elainelee提到: 這觀念其實有內部衝突, 廠務部想改怎麼改(做)就怎麼改(做),不改會去魯研品機構的人.觀念很難被糾正.怎再有說服性說到合理能接受的地...