小處成就大事 的留言回應列表
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其實問題B的回答就是我自身的經驗喔。我前公司是「以到職日做特休起迄」的算法，我在前公司年資滿三年後的...
第二點的話，還是要公司管理階層討論好完善的配套措施才行了。
那這樣也只能讓該員用時間來證明他不會發生前同事的狀況，讓老闆可以放心不碎念了。
＠標準社畜哈哈，我很喜歡大大你發的主題呢！畢竟出來工作，不論是什麼環境、什麼職位，都一定與「人」息息...
＠kaomama畢竟，公司是利益集合體，大家都是為了賺錢才工作的，一旦在工作場合獲取的比別人多且無法...
＠kaomama是的，即便是彈性上下班，也是彈性，8點上班就5點下班、9點上班就6點下班。但如果有人...
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