在此將此系列中談過的主題,按照年度中會遇到的先後順序列出,方便大家實用上的參考:
剛上任時:
了解你的部屬:使用「一對一談話」: 剛接手團隊時
規劃...
正面考績:
一般來說會認為正面考績不需要溝通。但其實應該讓對方知道,這次的正面考績是因為對方做了什麼事。要讓對方知道繼續往這個方向,才會繼續拿到正面的考績。避免...
打考績後,怎麼溝通?
負面考績:
不論是否在「有名額分配的狀況」下,當有人拿到不好的考績(待改進、不符預期)時,都需要花時間好好溝通。這邊粗略列出三種會被打不好...
同步更新個人部落格行業趨勢和未來展望
前言
軟體業一直以來都面臨著工程師短缺的問題。儘管現在擁有了許多強大的人工智慧(AI)工具,但它們仍無法完全取代軟體工程師...
相信每個分析師都有無數個專案,且專案必需在時限內完成與追縱,才能達到目標,但要如何有效進行管理呢?以下是有效管理專案的關鍵策略:
step1.確認專案目標:在開...
前言每個全球支援的體系接觸的客戶需求來自四面八方,短短的幾句問題描述包含的訊息:客戶環境 x 產品知識 x 奇異的文化現象,也許你也有聽過客戶遇到無法登入的奇...