你我都在相互觀察
除非你是對萬事萬物、與人相處絲毫不在意的人,不然只要是與人互動當下,一定會觀察對方反應如何,接著評估自我行為是不是需要調整,或者對方是不是好相...
持續學習與成長~~求知若渴:持續學習關於情緒管理、同理心和人際關係的知識。參加相關的培訓、講座或閱讀書籍,這有助於你理解情商的不同層面,並持續提升自己的能力。...
在大部分的台灣公司,多數是小型組織,因此應該做多比較都會是文獻探討或是資料收集的方式,而這方式其實沒有不好,只是在於來源的品質狀況,有時難以掌握。
所以文獻的部...
在當今快速變化的技術環境中,前端開發團隊面臨著不斷增長的需求和挑戰。為了提高工作效率,制定有效的開發規範尤為重要。這些規範不僅能夠幫助團隊成員在工作中保持一致,...
公司為了推進新一代產品,在高層主管的力挺下,導入了敏捷開發。然而,事情沒那麼簡單,因為部分資深工程師依然要兼顧現有的產品,結果可想而知——這些工程師一邊要搞新產...
敏捷開發的旅途中,難免會遇到一些坑,而其中最大的坑之一,就是「什麼都想做到最好」。今天我們來聊聊那些看似無害,卻隱藏著陷阱的需求故事,還有我們是如何學會「放下」...