談IT人的必備特質之前，叨絮一下職場必要工作態度

1.認清組織結構、主管、企業文化、個人職責
這個弄清楚，會解決80%的問題，解決的意思是：繼續待下去或離開

2.懂得區分事情輕重緩急
A.不優先處理，將造成更大危害
B.影響公司形象、收入(對外比對內重要，內部可以慢，客戶不能慢)
C.影響到團隊、相關工作同仁
D.影響到老闆對自己的印象
E.影響自己工作量、利益，或是難以撇清責任
根據個人偏見來看，多數人把E放在第一點，我可是A-->E，絲毫不含糊

3.善於溝通(就算沒法長袖善舞，也應該讓大家服服貼貼)，不是擅於溝通(巧言令色)，這點，IT人更重要
IT人的必備特質(跟一般行政職比較)
1.宏觀、開放的心胸，多多交流、不要藏私、以力使力、互助合作、擴大專業
2.追求新知(很重要，如果受不了這種資訊爆炸壓力請趁早離開)
3.勇於發掘問題、解決困難，更要預見問題、提早面對處理
4.做事系統化，好找、好查、好解決
5.將專業擴展出去，例如新的IT工具使得日常生活也跟著進步

實務上，企業對IT人的要求，通常是：(一般常見的職場人資要求不再細說，例如喜歡找帥哥美女，這不是職場主管問題，是人性問題)
1.溝通，講的東西大家一聽就懂，而且心悅誠服
2.團隊合作
2a. 一人IT或許沒感覺，但是別忘記我講的『職場必要工作態度』
2b. 個人淺見：台灣職場不容許Jobs這種人的存在
3.宏觀、遠見
推動、企畫的專案，請至少思考：就算更新也至少五年內堪用，軟體技術則應該更久，可以升級改版‧
4.成就實現
這部分是『IT人的發展』範圍，要是我，會特別注意：讓你做--你想做的事情，激發你的成就感和熱情‧

眾所周知，從業IT是一條不歸路，如果可以及早發現自己人格特質，確認符合IT特性，否則貿然加入，將會是大災難，因為IT的壓力，不但跟著時間跑，更是追著新科技跑，更慘的是...後面有責任、法律追著我們跑，一個不小心，隨時出大事！

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