在人生的不同階段, 我們經常會回到原點. 從這個階段到下個階段的中間連結點, 通常是一個階段的終點, 也是下一個階段的…原點.

我不說那是起點, 因為下一個階段的起點, 會隔一段時間才出現.

文中所提任何人名及公司名, 及故事情節, 純屬虛構, 如有雷同, 請多多包涵.
「副理, 現在生管說工單產生的情況回到之前正常狀況了, 上個星期為了這個問題, 開電話會議, 兩邊吵的不可開交. 那時您還在成都廠, 鄧副總說您剛來, 還不必負責這件事, 不過後來還是讓您管起這件事了.」
「嗯…還好…電話會議是什麼時候的事?」
「上週三早上的事吧!」
「所以, 上週五我在廈門就被颱風尾掃到了..哈哈.」我乾笑一下.
「副理的表現很好啊! 兩岸吵的要對幹的樣子, 結果副理兩三下就結案了. 嘿嘿…」
「運氣好…正好遇到能處理的事.」
「對了, 今天麗明請假, 因為上個星期的事, 她有點不想做了.」
「這麼嚴重啊! 等會兒請你打電話給她, 如果她可以的話, 下午銷假回辦公室, 就說我想和她談談.」我說.
「喔…好….可是, 另一個心情不好的今天有來.」鄭雅萍帶點戲謔的表情說.
「你是說王大仁, 他怎麼啦….」
「噓…他闖禍啦~~」鄭雅萍很小心的說.
「闖禍? 闖什麼禍?」
「副理..你以為廈門那邊怎麼敢改流程的呢?」鄭雅萍小聲的說.
「怎麼回事?」
「就上週五下午, 廈門廠的總廠長在追究資訊室的胡軍怎麼敢改流程時, 胡軍講是王大仁教他這樣做的.」
「所以呢?!」
「總經理找了陳經理和我們三個人去講話, 說是再發生相同情況, 就準備走人了. 然後, 記了王大仁一支小過, 因為未經核可擅改公司重要資料.」鄭雅萍說…「等下總經理可能會找你去, 要有心裏準備.」
「嗯…我知道了….王大仁呢?」我問.
「副理進來前還在坐位上, 不知道是不是又到會計室去了.」
「他還會有心情搞這套.」我笑笑說.
「也對…ㄟ…..說曹操, 曹操就到…大仁回來了.」
「副理….」王大仁一付垂頭喪氣的樣子.
「我們去走走談談.」
「副理, 我要辭職.」王大仁直接了當的說.
「大仁, 不要太衝動…」鄭雅萍說.
「我已經想過了, 這裏應該沒有我可以發揮的地方了.」
「那…你會考慮去成都廠嗎? 派駐一年, 我在成都的時候, 看到成都有規模的網路設備供應商都是代理C牌, 成都廠以C牌來建置網路系統應該是定案了. 所以, 成都廠會需要對C牌熟悉的網管人員, 己經和鄧副總討論過, 他要我提案. 如果你同意, 我就寫個簽呈.」我說.
「副理讓我考慮幾天.」
「好…給你一個星期考慮考慮, 如果有任何疑問, 我們可以再討論. 但是, 你也要知道, 鄧副總可能會有不同的想法, 一切要等簽呈核准才定案. 瞭解嗎?」我說.
「嗯, 知道.」
「好, 我先處理這次的出差報告, 你們先去忙吧!」

出差報告還比較好寫, 就是個流水帳而己. 然後, 還要寫成都廠的資訊室的建置規畫報告, 包括人力配置、設備配置等等, 還要再把預算搞定, 要注意在人力配置部份, 要強調初期的台籍網管人員的派駐考量.

最後, 再寫三份簽呈, 一份是成都廠的資訊室建置案呈請按規劃內容建置, 再一份是申請成都廠的資訊設備採購, 申請預算用的, 另一份就是有關台籍網管人員的派駐案, 先把員額搞定.

正在忙著處理報告時, 桌上分機響了.

「喂, 我是鄭耀東.」
「鄭副理, 總經理請您來一趙.」是總經理秘書打來的.
「好, 我馬上過去.」

「鄭副理, 來我們公司這兩個星期, 還習慣嗎?」總經理寒喧著.
「可以, 因為還在我能力範圍內可以處理, 都還滿順利的.」
「嗯, 好…這次廈門廠的工單問題, 你處理的很迅速, 很好.」
「總經理過獎了.」
「你在成都廠看資訊的部份如何?」
「佈線方面, 已經和工程師達成共識, 也已經完成規劃圖呈送鄧副總和周廠長同意. 資訊設備部份, 包括機房主機與網路設備, 以及各部門將使用的電腦, 都已經在成都市找到幾家供應商, 我現在正在寫計劃書. 成都廠資訊室人力配置, 目前規劃五人, 我想建議初期由台灣派有經驗的網管人員到成都廠, 一方面控管網路系統, 另外一方面培養當地網管人員; 這部份也會寫在計劃書中呈閱.」
「好, 看來, 能請你到我們公司, 是我們的福氣…呵呵呵呵…」我也跟著笑一笑.
「是各位主管指導有方.」還是要謙虛一下.
「對了, 廈門廠的林曉軍, 你怎麼看? 能力如何? 可以獨當一面嗎? 你和她合作有沒有問題?」
「可以, 能力強, 處理事情很明快, 對系統的瞭解很深入, 和她合作沒有問題.」我說.
「嗯…好…那她的晉升案就這樣確定吧! 你可以打電話給她, 告訴她從現在開始她是廈門廠的資訊室主任.」
「是.」
「另外, ERP系統的事, 由這次工單的問題, 顯見這套ERP系統已經不適用了.」
「是的, 我認為資訊室人員對工單處理流程的想法是正確的方向, 只是沒有做好事先的溝通協調, 以致於引發他們沒有料想到的問題.」我說…「至於ERP系統不適用的問題, 我打算先安排時間深入瞭解我們公司業務流程的特色, 再進行評估新系統的可行方案, 在完成虛擬化和網路設備更新的工作後, 再提出ERP系統更新方案的具體內容.」
「嗯…王大仁現在心情如何?」
「早上他見到我時, 有意思要辭職.」
「喔…你和他怎麼談?」
「我告訴他, 如果可以考慮去成都廠派駐一陣子的話, 我就簽他過去.」
「也好…做了三年了, 平常表現也還在水準之上, 能留就留下來.」
「是.」
「成都廠的相關報告儘早提出來, 副總要到月底才回來, 報告完成時, 交給許秘書, 她會幫你處理跑文件流程.」
「是.」
「你去忙吧!」
「謝謝總經理.」

回到辦公桌, 先打個電話到廈門找林曉軍, 跟她道賀升正式主管, 她還是那一付不慍不火的語氣. 之後, 又埋首在撰寫報告中. 就這樣一天過去了, 突然想起…麗明沒有回辦公室.

第二天, 一早還是沒看到麗明, 要鄭雅萍找她, 好歹回公司大家瞭解一下狀況, 沒想到鄭雅萍說麗明住院了, 麗明的媽媽接的電話說她昨天要出門時, 突然昏倒, 頭撞到地面, 腦震盪昏迷住院觀察中, 就要鄭雅萍申請外出去看看實際情況.

「副理, 麗明的情況穩定, 醫生說等她腦袋消腫再觀察一下就行了.」過了一個多小時, 鄭雅萍打電話來報告.
「嗯…有問醫生..麗明要休養幾天嗎?」
「一個星期.」
「記得向麗明的母親問候, 還有請她申請醫生證明帶回公司, 好申請病假.」
「我知道了.」

「麗明怎麼了?」人資部陳經理剛進辦公室, 聽到我和雅萍的對話.
「在家裏昏倒撞到頭, 腦震盪住院, 說是要休養一個星期.」
「這樣啊?!腦震盪休一個星期夠嗎?」
「再看吧! 先幫麗明請假囉.」
「嗯, 有索取醫生證明?」
「鄭雅萍會帶回來.」我說.
「好…對了, 你這次去成都和廈門成果豐碩的嘛.」
「嘿嘿…各部門主管的支持.」
「那個劉兵是怎麼回事?」陳經理很好奇的問. 我就把我知道的一五一十的告訴陳經理. 陳經理下結論說: 「太貪心了點, 動作太大讓老闆如鋒芒在背, 被砍頭也必然的.」

又努力了一天, 總算完成出差報告, 以及成都廠資訊室的成立計劃書, 又把簽呈擬一擬, 去問總經理室許秘書怎麼跑文件流程.

「鄭副理, 您的‘大作’真的是年度大戲呀! 我得想想怎麼送呈, 先放我這邊, 我會先電話詢問副總這簽呈要如何會簽.」許秘書把我呈送的文件, 翻了一遍, 又把簽呈看了兩遍.
「那就麻煩許秘書, 謝謝!」
「嘿嘿…你知道現在大家對你最不能適應的是那件事嗎?」許秘書問.
「不知道耶…願聞其詳.」
「你太客氣了, 三句話下來都會要謝謝.」
「呵呵…習慣了, 再說禮多人不怪, 剛來, 就要注意不要在小地方得罪人了.」我說, 然後向許秘書打個Bye的手勢.

回到坐位, 想想下一步應該是要重新規劃虛擬化平台建置, 以及網路設備更新案. 這部份得要王大仁的配合才行, 要想想怎麼說服他.

人生似乎每隔一段時間就會回到原點, 也有人說這叫歸零, 想想自己工作這些年來, 也不知建置或重建了幾間電腦機房, 看來我工作上的原點是電腦機房.

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