本文重點在於「實力」如何評價?
講到「學歷」、「證照」,講到最後往往是嘴砲魔人使出最強招「實力最重要」,
但是實力是很主觀的項目,實力就是真實的能力,當然實力最重要,
但「實力」如何評價?今天我就來各最辛辣的標題,來聳動一下各位的神經...
文中會再論「算數平均數」與「均方根」,
一個智力90,武力10,統馭50的文官,與一個智力30,武力70,統馭50的武官,
在不考慮稀少性以及組織組合下,哪一個比較有實力?
繼續看...來崩壞下去...
寫成日文的底力或許更貼切,
就是在怎麼艱苦的環境,苛刻的條件下,
例如,沒有廠商支援、沒有參考資料、沒有錢...
沒有富爸爸...沒有強者我同學...
還能具有的最低限度的表現。
然後實際表現就能可以由「底力」再增加上去。
因為這些環境、條件會因為時空的轉移而變化,
底力可由面試、筆試、備審資料來趨近評斷之,
不過這邊只是逼近.. 真實的底力.. 是秘密..
也有面試者裝弱的...
打過日本的電視遊戲、電腦遊戲的就知道,
「底力」--就是在谷底時候的力量,
凡機師、將領、人物有「底力」這個特技,
即在危險時有如神助一樣,能夠發揮出比平時更強的實力。
簡單說有強的底力的人,就具有主角威能。
不過職場可能不需要太多主角...所以只需要夠用的實力者而以
就是稱職的配角...
再論「算數平均數」與「均方根」,
是人力資源管理的,應該都要玩一下電腦遊戲,
因為這個觀念我是由線上遊戲及三國志遊戲中所獲得的感想
一個智力90,武力10,統馭50的文官,與一個智力30,武力70,統馭50的武官,
文官之「算數平均數」=(90+10+50)/3=50
武官之「算數平均數」=(30+70+50)/3=50
都是50
在不考慮稀少性以及組織組合下,哪一個比較有實力?
文官之「均方根」=59.72
武官之「均方根」=52.60
所以文官比較強。
人的能力是不是也這樣?
A君 之 數學推理PR90+語文推理PR10
跟
B君 之 數學推理PR60+語文推理PR40
不論文理之間的差異,應該是A君在職場比較搶手...
所以我主張, 與其平均分散資源,不如就自己的最強項堆砌它
數學推理強走理科, 語文推理強走文科.. 都差不多 走興趣...
練成自己的最強項...
這篇的崩壞度如何?夠辛辣吧...哈哈哈花....
kradark提到:
A君在職場比較搶手
這叫術業有專工.....
也就是說,比叫A的比較搶手....
iT邦幫忙MVPcdfu提到:
也就是說,比叫A的比較搶手...
一切, 全在於事業線.....
echen688提到:
全在於事業線...
這樣不對呀,我記得A沒啥事業呀....
kradark提到:
A君 之 數學推理PR90+語文推理PR10
跟
B君 之 數學推理PR60+語文推理PR40不論文理之間的差異,應該是A君在職場比較搶手...
所以我主張, 與其平均分散資源,不如就自己的最強項堆砌它
這就是有名的 Lanchester's Law
通才教育與能力分班的區隔
前者把有能力的孩子變成一般孩子
後者被台灣搞成"關係"分班
iT邦幫忙MVPtecksin提到:
Lanchester's Law
哈哈我只玩過三國志啦
iT邦幫忙MVPtecksin提到:
Lanchester's Law
不是管理學裡面的,難怪我聽都沒聽過.......
可是這法則,我覺得沒用處,不如其他管理、行銷類學說
所以我這樣算練成了嗎?
都沒有人恭喜我!?
恭賀卡大~~~ 鐵人鍊成
iT邦幫忙MVPkradark提到:
都沒有人恭喜我!?
那就恭喜你滿月了......
可是我大概還有335個梗還沒崩壞耶~~~~
請繼續.....
沒問題~~~~ 哈哈~~~~
不過我要改週休二日...
恭喜鍊成
所以明天還看的到.....
恩恩 後天(FED)也還有...
繼續請出『加權評分』
一個智力90,武力10,統馭50的文官,與一個智力30,武力70,統馭50的武官,
相對應環境:戰場、官場、操場(啥東西?)
理由:聰明人可以把武夫耍的團團轉、官場無往不利,至於其他地方.......
『你這麼聰明,給你做就好了啊』
結論 不同環境需求(專業)以及不同加權評比,將造成不同效果
操場應增加技術、體力二項能力值
糖叔太強了 這些分析可以寫一篇文章了
iT邦幫忙MVPbigcandy提到:
戰場、官場、操場
還有情場
良好的"人際"關係也要一起算
還有情場
良好的"人際"關係也要一起算
人際關係也要用到對的對象上啊~~
除了智、武、統外,還有跟老闆的相性也很重要。
相性高的加成程度,應該會遠高於基本屬性的加成效果。