阿同是我當年的客戶，身處某綜合中學資訊處，負責各項資訊工作大小事。

依照資訊合作關係來看，他們是甲方，我是乙方，阿同就職的學校近似於半公務單位，單純、穩定，不會有什麼大狀況。
當年，我收掉公司，重新回到職場，把所有客戶轉介給同業，也包含這所學校----當然這是個痛苦決定，其中緣由就不需再提了。

阿同和我一直保持聯繫，在我收掉公司隔年，聽到他離開學校的消息，還是讓我感到驚訝，因為這所學校雖然私立，但是大老闆對學校校長及轄下職員的信任、授權充足，並不干涉運作，單位裡也沒什麼糾紛，一直很穩定，行政人員長期留下很正常，而他，竟然主動求去。

『或許，厭倦吧』他講的淡然。

阿同的學、經歷與我差異不大，都沒什麼亮眼書面，進不了大公司很正常，只能在中小企業求溫飽、生存。

或許『限制』是最大原因吧，我這麼猜想著。

頂多管理伺服器，網路的部份會有學術網路中心處理，設備多數是廠商，例如我們乙方搞定，好像也玩不到什麼東西。

因此，阿同在離開學校後，輾轉、積極的換工作，沒見過的新鮮玩意兒多加上不差的薪水，他就換，短短7-8年間就換6家公司。

上個月，他的MSN抬頭又換了一家公司….

『又換了喔？』我問的直白。
『哈，對啊～覺得沒意思就換啊。』換件衣服一樣的輕鬆。

除了尊重，我難以認同阿同的作法，因為他這麼換，薪資增長並不多，對我這種老古板來講還多了『沒有忠誠度』的惡評，似乎並不划算…

或許再過個幾年，他應該會穩定下來吧，IT人過了35-40歲，轉向穩定的甲方是最常見的出路，屆時身體力衰、轉職不易，總該有個長遠打算。

新鮮感，會隨著年紀增長日漸消退的，無論面對什麼事情。

還有，習慣換工作的人千萬小心別遇到我們這種老古板，因為我們覺得職場忠誠度比能力重要。

**同場加映，職場名詞：「液態族」
「液態族」：不斷在各公司之間流轉，甚至換工作如流水的員工。

關於「液態族」很準的測驗：
如果你是老闆，你最希望公司名稱裡，有下列哪1個字？
德、吉、永、正

我的測試結果：很準！！
答案過幾天再公佈，有興趣的請先Google。**