有本書朋友推薦我看的...
剛好有到書店也有看到這本書《如果，高校棒球女子經理讀了彼得．杜拉克》

很有趣的書，有人把它歸類於輕小說，但它又是一個商管的應用案例，我覺得這種跨兩邊的東西很不賴，學習本該快樂輕鬆，學問太硬真的是不好吸收的。

《如果高校棒球女子經理讀了彼得·杜拉克》是日本作家岩崎夏海的小說，簡稱如果杜拉或如果杜拉克，以此小說為範本，除了小說外，共出了漫畫、動畫、電影等不同的媒體形式，真是太棒了！方便吸收跟閱讀...
我選擇了先看動畫的方式了解這個故事，動畫一共有十集，我就直接把它看完了...

故事的梗很簡單，就棒球經理要買棒球經理看的書，結果買到了杜拉克的管理學，然後就想買了都買了，就讀一下。來說一下動畫提到的管理學概念：
1.第一集提到的概念：經理的態度、投入要真摯 → 定義組織(棒球隊)目標 → 定義顧客及顧客想要的產出及期望(這部卡通定義的是內部顧客，就是棒球隊員) → 市場行銷。
2.第二集提到的概念：(內部)顧客需求訪談 → 專業/非專業間溝通翻譯
3.第三集提到的概念：人是最重要的資產 → 滿足消費者期望 → 競爭激勵、賦權當責 → 績效管理
4.第四集提到的概念：創新 → 非常妙的，整合各社團的技能做強化，利用這種方式突破，我覺得眼睛為之一亮的一集！這屬於跨界思考創新，這讓我想起了梅迪奇效應，也可看一下梅迪奇家族介紹，而且這集為了"社會貢獻"做了鋪路。
5.第五集提到的概念：創新的實驗。
6.第六集提到的概念：管理團隊形成 → 適應市場的合理化配置，新手面試 → 向心力 (隊長的真摯與熱忱會影響一個團隊) → 人才崗位配置。
7.第七集提到的概念：專注於目標，致力於結果，之前的"社會貢獻"產生了影響。
8.第八集提到的概念：管理學的本質？(這集很好看，有日本卡通的愛、友情與熱血Fu！)。
9.第九集提到的概念：情緒是管理最難預測的變數，所以也得管理情緒，管理突然狀況或是風險。
10.第十集提到的概念：檢視經過管理過後的最終成果吧！(其中也隱含了許多激勵的元素在...)，本片中，不內鬨很大一個關鍵在於大家的言語都比較積極正面，即便是遇到負面的事情...
許多人說管理學空泛，因為它是一門實作實用的科學，光讀書本沒有實戰或例子輔助是看不到效果的。這部卡通輕鬆、熱血又能學到一些東西，推薦你看看囉！

全文：http://myblog-joseph.blogspot.tw/2011/07/blog-post_19.html

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