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DAY 22
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邁向IT專家成功之路的三十則鐵律系列 第 18

邁向IT專家成功之路的三十則鐵律 鐵律二十二:IT人升遷之道-無為

升遷管道是許多人求職時相當重要的考量之一,畢竟人除了很愛錢之外更愛顯赫的頭銜,然而在企業中越顯赫的頭銜,其背後通常有更多的罵名,因為許多人的高官厚爵都是踩著一群人的頭頂爬上去的,隨時哪一天跌了下來,都可能讓你立刻成為過街老鼠人人喊打。身為一位有智慧的IT工作者,對於升遷的態度應永遠保持無為的狀態,順應天命才是永保安康之道。

相信很多人都和筆者有過同樣的經歷,那就是今天公司來"又"了一位新上任的副總,不用說又是一個空降部隊,一來就是掛著副總的姿態傲視群英。仔細打聽之下,才知道這位空降副總是老闆的某位親戚或好朋友。一年半載之後,發現這位空降副總甚麼做為也沒有,只是海撈了公司很多錢,在背後留下一堆罵名之後而俏俏離職了。坦白說在現實生活之中,這類的戲碼在許多企業之中幾乎天天都在上演。因為有很多很多這類的空降部隊,都非常願意做到要錢、要名、不要尊嚴的最高境界。

另一種人雖不是空降部隊,但卻是一路走來害人無數,才有今日顯赫的頭銜與收入。想想看無論是空降部隊還是踩著許多人的頭頂爬上高處的主管,肯定會讓許多的同仁連作夢都會詛咒他,如此之人即便表面光鮮亮麗但心卻難安,人世間真正的幸福與快樂肯定不會向他靠攏。

上述的兩種爭名奪利之人,筆者相信只要您的企業稍有規模就肯定就會有。然而盡管這兩類的人大家都非常討厭,但您可能不曾想過自己可能也正在邁向同樣的道路,而成為下一個遭受眾人私下唾棄的對象。為了避免自己成為一位大家討厭的主管,請隨時注意自反自省的重要性,不要總是將過錯推給其它同仁,別總是想把某個專案的過錯或失敗推給下屬,讓錯誤與失敗永遠和自己無關,畢竟一位真正有擔當、有氣度的主管,總是會主動承受接納別人的錯誤,並且找出最佳的解決之道。如果自己不是一位有擔當、有氣度的主管,基本上就應該主動位居下位,不要再爭鬥下去了。

如果您真那麼想升遷,則應該要放下所有想要升遷的行為與態度,然後將所有的精神施展在本份工作的努力上,並且必須注意所踏出的每一步,都要踏在以道為本的基礎上,如此一來您的努力加上自然、無為、不爭的態度,天下人都會來歸附於您。而人世間的幸福美滿也會跟隨著您。

顧大俠


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鐵殼心
iT邦高手 1 級 ‧ 2013-10-07 09:34:37

拍手

joviku iT邦研究生 1 級‧ 2013-10-07 13:54:28 檢舉

感恩 ~

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ted99tw
iT邦高手 1 級 ‧ 2013-10-07 09:57:39

joviku提到:
努力加上自然、無為、不爭的態度,天下人都會來歸附

可以舉個例子嗎...疑惑

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bizpro iT邦大師 1 級‧ 2013-10-07 11:37:47 檢舉

泰大

ted99tw iT邦高手 1 級‧ 2013-10-07 12:22:38 檢舉

bizpro提到:
泰大

他不及格啦,這獨眼龍可愛出風頭得很,一個鐵人賽也非得要搞個四項全能,留言又常語不驚人死不休,波的那些圖就更不用說了,以後下地獄一定跟瓦特一樣被燙屁股...汗

joviku iT邦研究生 1 級‧ 2013-10-07 13:57:46 檢舉

=.= 獨眼龍 ... 遠的不說 , 慈濟功德會的證嚴法師 , 不就是徹底做了自然、無為、不爭 , 讓全球七十餘國的各大企業、各種族的人都來歸附.

bizpro iT邦大師 1 級‧ 2013-10-07 15:23:16 檢舉

ted99tw提到:
他不及格啦

您的精神永遠與我們同在.

ted99tw iT邦高手 1 級‧ 2013-10-07 16:35:12 檢舉

道家說:無為是最厲害的,佛家證嚴就是個明證。汗

無為才符合道法自然的基礎囉 ~

總裁 iT邦好手 1 級‧ 2013-10-07 17:05:10 檢舉

多吃水果有益健康...哈哈

ted99tw iT邦高手 1 級‧ 2013-10-07 20:01:05 檢舉

哇,想不到3D列印能這麼逼真...哈哈

bizpro iT邦大師 1 級‧ 2013-10-08 16:20:57 檢舉

cdfu提到:
多吃水果有益健康...

我就是水果吃太多, 血糖高了一些...

總裁 iT邦好手 1 級‧ 2013-10-08 16:28:36 檢舉

下次挑不甜的水果吃就不會了...冷

joviku iT邦研究生 1 級‧ 2013-10-11 11:43:44 檢舉

這個水果在下最害怕了 ~~~~

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qqq6057
iT邦新手 5 級 ‧ 2013-10-07 13:38:05

毆飛

感恩 ~

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richardsuma
iT邦大師 3 級 ‧ 2013-10-07 16:57:02

這個跟人的品格與價值觀有關係。

記得我跟我們經理對於下屬的態度是:
下屬有犯錯的權利,主管有承擔屬下犯錯的責任,
有功先歸下屬,有則主管先擔,
畢竟,水漲船高,屬下升官,做主管的自然就會升官了...哈哈

當然主管自己也要有本事,自然不怕屬下升官了。

" 水漲船高 " 形容得真好 !

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