我被捕了！
經過牽線人居中積極運作，
我的排名不斷在幾個關注名單內提升，
最終我這個被緊盯不放的獵物被五花大綁，端上了祭台，
一試、二談、三審........定讞！

在這3個月的求職過程，危機100天，終於認清自己不再是毛頭小子，該朝更上面的路走才對。
於是修改心態後出爐的履歷，被Head Hunter給相中了，我成了獵物，
巧的是，幾乎同時期，另一家公司也找我去談，
更巧的是，這家公司的資訊大長官，就是當時導入我台南第一家Oracle ERP公司的原廠顧問，面談的人事課長又碰巧是我嘉中隔壁班同學，
相談甚歡的結果，讓我在兩家之間難以抉擇，兩家都是在台中，算是我熟悉的地方，繼逢甲求學後10年了，莫非真的要再續前緣。

一個是直接掛名資訊主管的電子公司，透過Head Hunter，已進行過3次面談，正在導入Oracel ERP 11i，我並非第一順位。
另一家公司是以生產衛浴設備為主，已經導入Oracle ERP 11i，想找個可以對國外分公司的系統分析師。

真是左右為難啊？主管職壓力大，而且是專門接手導那個貌似有可能失敗的一半進度的Oracle ERP，另一邊則是駕輕就熟的系統分析師，也就直接跟阿豆仔溝通會有點挑戰性......

最後，我決定挑戰主管職，因為不年輕了，不趁這機會，恐怕再也沒機會正名主管職了，所以我接受了CIO的挑戰，以副理職On Board，最後艱辛的完成這個專案，真正體會到比較完整的Oracle ERP導入案。

這是第二次的Oracle ERP EBS導入專案，很辛苦地接下重擔並完成，但在呆了快3年，我還是決定離開台中，因為太太留戀台南，捨不得離開，但臨別前連吃了快兩周的晚飯飯局，讓同事給多養胖3KG，自己也是難捨依依。

這是家很棒的公司，老闆很讚！在與獵人頭公司互動過程，其實我學習到不少觀念，是很難得的機會。
獵人、獵物？一個願打、一個願挨，重點在怎麼包裝自己讓人想來獵你，這很重要！

[IT人生組] 鐵人不簡單， 挨踢人生刊， 卅天不間斷， 苦辣加甜酸。
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