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DAY 27
3

我被捕了!
經過牽線人居中積極運作,
我的排名不斷在幾個關注名單內提升,
最終我這個被緊盯不放的獵物被五花大綁,端上了祭台,
一試、二談、三審........定讞!
偷笑
在這3個月的求職過程,危機100天,終於認清自己不再是毛頭小子,該朝更上面的路走才對。
於是修改心態後出爐的履歷,被Head Hunter給相中了,我成了獵物,
巧的是,幾乎同時期,另一家公司也找我去談,
更巧的是,這家公司的資訊大長官,就是當時導入我台南第一家Oracle ERP公司的原廠顧問,面談的人事課長又碰巧是我嘉中隔壁班同學,
相談甚歡的結果,讓我在兩家之間難以抉擇,兩家都是在台中,算是我熟悉的地方,繼逢甲求學後10年了,莫非真的要再續前緣。

一個是直接掛名資訊主管的電子公司,透過Head Hunter,已進行過3次面談,正在導入Oracel ERP 11i,我並非第一順位。
另一家公司是以生產衛浴設備為主,已經導入Oracle ERP 11i,想找個可以對國外分公司的系統分析師。

真是左右為難啊?主管職壓力大,而且是專門接手導那個貌似有可能失敗的一半進度的Oracle ERP,另一邊則是駕輕就熟的系統分析師,也就直接跟阿豆仔溝通會有點挑戰性......

最後,我決定挑戰主管職,因為不年輕了,不趁這機會,恐怕再也沒機會正名主管職了,所以我接受了CIO的挑戰,以副理職On Board,最後艱辛的完成這個專案,真正體會到比較完整的Oracle ERP導入案。

這是第二次的Oracle ERP EBS導入專案,很辛苦地接下重擔並完成,但在呆了快3年,我還是決定離開台中,因為太太留戀台南,捨不得離開,但臨別前連吃了快兩周的晚飯飯局,讓同事給多養胖3KG,自己也是難捨依依。

這是家很棒的公司,老闆很讚!在與獵人頭公司互動過程,其實我學習到不少觀念,是很難得的機會。
獵人、獵物?一個願打、一個願挨,重點在怎麼包裝自己讓人想來獵你,這很重要!

[IT人生組] 鐵人不簡單, 挨踢人生刊, 卅天不間斷, 苦辣加甜酸。
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[開發技術組]哇咧~夠了(Oracle SQL),30天完賽
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