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2017 iT 邦幫忙鐵人賽
DAY 25
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自我挑戰組

遠距工作者在台灣系列 第 27

遠距工作者在台灣 - 若爭取失敗了

若很不幸的,你自己評估過也嘗試爭取過了,接下來呢?

反省失敗的原因

失敗的原因有很多種:

  • 你的職位,不適合遠距工作?

哪種職位適合遠距工作?若真的有那種職位,你願意換嗎?你能換嗎?

  • 你是否是一個容易取代的人?

你的存在可有可無,為什麼公司需要聽你的意見?或許重新找一個人還比較快。

  • 公司體制的僵化

先不論公司同不同意你遠距工作,但若公司一點商量空間跟彈性都沒有的話,我比較替你擔心的是,在這樣的公司下工作,你是不是已經變成感恩節的火雞,而不自覺?擁有這樣文化的公司,能不能活在瞬息萬變的世界屹立不搖?

要離職嗎?

我覺得鼓勵一個人離職,跟鼓勵一個人分手,是同樣等級白痴的問題,但很多主動提加薪的人,最後加薪不成都會主動提離職,但也是有人會留下來,其實你心中早有答案了。



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