若很不幸的，你自己評估過也嘗試爭取過了，接下來呢？
失敗的原因有很多種：
哪種職位適合遠距工作？若真的有那種職位，你願意換嗎？你能換嗎？
你的存在可有可無，為什麼公司需要聽你的意見？或許重新找一個人還比較快。
先不論公司同不同意你遠距工作，但若公司一點商量空間跟彈性都沒有的話，我比較替你擔心的是，在這樣的公司下工作，你是不是已經變成感恩節的火雞，而不自覺？擁有這樣文化的公司，能不能活在瞬息萬變的世界屹立不搖？
我覺得鼓勵一個人離職，跟鼓勵一個人分手，是同樣等級白痴的問題，但很多主動提加薪的人，最後加薪不成都會主動提離職，但也是有人會留下來，其實你心中早有答案了。
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