當你已經做到何時是好時機，爭取遠端工作的所有項目時，我們進入最後一個關卡，實際去爭取遠端工作。
若公司已有遠距工作規定，恭喜你，你只要提出申請就可以了。但是不幸的大部分台灣的公司，都沒有這樣的制度跟文化，如何爭取遠距工作，其實跟如何爭取加薪有異曲同工之妙，在當你跟你 主管/老闆 開口之前，你心理大概已經有個底了，只是你有沒有那個勇氣，如果你有勇氣爭取加薪，我相信你就有勇氣爭取遠距工作，但剩下的問題是，你能為要爭取的東西能犧牲多少，手上的談判籌碼有多少，如果破局會為了你的理想而辭去目前的工作嗎？請在提出之前想清楚你的底線。
若公司基本上同意你的理念，也希望留住你，但在公司的體制下，無法因你一個人而調整，或許你可以嘗試活在體制之外，轉成約聘 / 兼職人員，你的福利甚至是薪資，絕對不會好過於待在公司，這也是公司最常見讓你打消念頭的方式。
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