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遠距工作者在台灣系列 第 29

遠距工作者在台灣 - 為什麼遠距工作這個議題永不退燒

科學研究指出,我們會受到三個激勵因子而影響。

三個核心激勵因子:自由、意義、金錢,金錢是用來代表物質財富,也是交易媒介。不過,一旦物質豐遇到某個水準,我們受到的激勵,就會急遽下降,人們會轉向追求其他兩個因素。 >>> 博客來-就業的終結:你的未來不屬於任何公司

這也是為什麼人會覺得,可以遠距工作的職缺,即使薪資低於每天需要去辦公室的工作,卻更有吸引力的原因。



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