公司的小夥伴們經常需要擴編，人資除了使用104、1111等人力銀行招募員工之外，現在也有許多公司會將職缺放在公司網站，增加招募管道及曝光度。Odoo的介面，也有招募的功能，讓網站管理者在網頁新增一個招募的頁面，依照實際使用需求，新增職缺並維護。這樣的方式可以增加職缺曝光度，也容易讓網站管理者整合資料。下面是實際操作畫面及步驟，請參考:
1. 跟HR 索取職缺職稱、工作內容、薪資、福利等資料
根據104上面的內容，跟HR索取相關資料
2. 下載招聘模組並新增工作職缺
Odoo 系統中下載招聘模組後，點選左上方的新增可看到下面圖片
申請電子信件這邊只要輸入一個電子信箱，就可以讓申請者將簡歷發送到該電子信箱讓面試者審視內容
3. 輸入工作職缺相關內容
新增完職缺後，可以點入下面畫面新增內容，旁邊的星星指數也可以依照實際狀況調整，對於面試者來說算是友善介面，可以讓面試者簡易了解工作需求
4. 發布於網站
所有資料更新完後，點選右上方的發布，就可以發布在網站上使用了
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