相信大家在面試前，或是選擇公司時，一定會希望能盡可能地知道該公司的資訊。除了從面試中詢問，我會透過底下的一些方式:

1.面試趣: 是一個很多人分享面試心得的平台，可以克金觀看，也可以藉由自己的分享來享面試心得的平台，可以克金觀看，也可以藉由自己的分享來獲得積分。因為積分得來不易，會優先看同個職位、字數多、精選面試。
2.比薪水: 雖然是一個分享薪水的平台，但仍舊可以看到工作內容、其他建議以及一些福利。
3.求職天眼通: 分享工作心得的平台，也有人在裡面分享面試感想。但負評通常比較多，推測是因為過得好的比較不會上來分享。
4.去該公司的 linkedin 查看過往職員的學經歷，也可從過往職員的檔案看出職員流動率。不過因為有的公司擅長經營 linkedin，所以有的項目會觀察不出來(近期是否裁員? 福利是否縮編? 組織內部是否有重大變革?)
5.其他網路社群評價，例如 PTT、Dcard、line 社群(布魯斯前端、台灣菠菜圈討論群、台灣網頁前端技術交流、程人頻道、Will 保哥的技術交流)、Thread
6.不定期刷求職網站，看是否有公司總是在徵才(可能是擴編、流動率高、亦或是職缺一職掛在網站上但沒有在徵才)

透過對公司的資訊蒐集，可以讓自己在面試中客製化的詢問公司問題，問到重點。也可以在之後選擇公司時，增加一些判斷的依據，事先採雷。