除了投遞履歷、與獵頭合作，還有個強而有力的「找工作」方式，就是請朋友內推。
因為朋友在該公司有信用，所以經由內推管道取得面試機會是個非常好的捷徑，
至少可以提升自己被雇主看見的機會或甚至可跨過眾多求職者，直接取得面試機會。

但在剛進入職場時，特別對於轉職菜鳥，在軟體圈的人脈不是那麼廣，可能僅認識補習班的同學、學長姐與老師。
要怎麼快點累積人脈呢？
我覺得可以多參與社群（線上/線下）研討會、side project、hackathon、讀書會。
或參與一些既有的組織/活動，譬如：水球軟體 discord、默默會、曼陀號領航計畫、研討會志工...

根據經驗，工程師的個性多半比較文靜、被動，
即便參加了上述社群，如果不主動去認識他人，可能還是會斷了聯繫。
但要強迫自己改變個性可能也困難，
我覺得可以慢慢來，至少先讓自己跨出去，
漸漸的就會因為有共同目標（想一起變強、想讓活動辦更好）而從弱連結變成強連結。

當人脈變廣，獲得新知/產業 know how 的速度也能加快，
且可以發現大家都在變更好，那麼求職的路上也不會那麼孤單了！