EP20 - 程式或人必須解決其中一個

爆發長久以來的不滿

時間：2024年3月30日，晚上11:30

Mojin 坐在電腦前，手指快速敲打著鍵盤，臉上寫滿了挫敗感。他的眉頭緊鎖，修復工作看似完成了，但他心裡明白，目前的架構要連同其他功能也一起完成，才會是真的修完。

Mojin 忍不住抱怨道，語氣中透著不滿。「這些問題根本不是一兩天能解決的，但你為什麼每次都隨便答應 Bob 的需求？！」

Inusan 愣了一下，轉頭看著 Mojin：「什麼意思？我們現在能做的就是盡量修復問題，難道我連這個都要不答應嗎？」

Mojin 聽到這句話，終於爆發：「你每次都這樣！Bob 提的需求，你根本不考慮我們能不能做到，就直接答應他！現在出了一堆包，全是因為你答應他要提早上線！」

Inusan 的臉色沉了下來：「所以你是在怪我？當時你怎麼不直接反對？會答應也是因為我覺得我們前面理虧！你以為我想答應那些需求喔？」

「你明明就知道我不擅長談判交涉，但你明明可以拒絕啊！」Mojin 的情緒越來越激動。「要求提前上線、不斷加功能，這些你本來都可以拒絕！為什麼你每次都不說『不』？結果現在壓力最後還是到了我這裡！」

Inusan 忍住心中的怒火，反駁道：「我不說『不』？你以為我沒試過嗎？Bob 一直在施壓，我們能做的只有盡量應付！」

Mojin 狠狠地敲了下桌子：「那又怎樣？結果呢？我們的讓步換來了什麼？你知道嗎？現在現場會出一堆問題，都是因為我們不斷妥協、接受那些根本不合理的要求！連測試都沒測試就開始正式使用，扯！」

Inusan 冷冷地回應：「你覺得我們有別的選擇嗎？不這樣做，專案早就崩盤了。」

時間：2024年3月31日，凌晨12:30

爭吵持續了好一段時間，辦公室內的氣氛變得非常沉重。兩人各自坐在角落，心中充滿挫敗感，但也感受到一絲疲憊的無力感。

Mojin 嘆了一口氣，打破了沉默：「我只是覺得...我們不能再這樣下去。每次都是我們承擔一切壓力，到頭來都是內耗自己。現在就兩條路了，不是繼續解決系統問題就是解決人。」

Inusan 低著頭，思索著他們目前的處境，終於開口：「我明白你的意思，我在想是不是還有其他解法。」

「其他解法？」Mojin 壓抑住內心的怒氣。「你看不到我們已經無法控制這個專案了嗎？他馬的這個甲方真的是爛透了！」

Inusan 再次嘆了一口氣：「我知道他真的爛，全身爛下面爛的那種，但如果我們現在放棄，所有的努力就白費了。我們還是得嘗試找到一個解決方案。」

Mojin 冷笑道：「解決方案？你還真以為能救得了這個專案？Bob 根本不會給我們時間重構系統，他只會逼我們馬上修好！」

時間：2024年3月31日，凌晨1:00

兩人陷入沉默，逐漸冷靜下來。Inusan 知道 Mojin 的抱怨不無道理，但他也明白，現在的他們沒有選擇，只能嘗試著去挽救專案。

Inusan：「或許我們可以重新和 Bob 談，告訴他現在的情況。我知道他一定瞎扯逼逼，但我們不能再讓步了。如果再這樣下去，就是崩盤收場。」

Mojin 雖然心情仍然沉重，但他也清楚這是唯一的選擇：「好吧，就最後一次，但如果他還是耍腦包，我們真的該考慮終止合作了。」

「唉...」Inusan 點頭。「真的是創業即失業嗎...」

☄️ 離開的 Inusan 爆炸後的回顧

影響專案成功的關鍵

1. 內部矛盾的累積：Mojin 對 Inusan 的不滿爆發，揭示了長期以來因為 Inusan 輕易答應 Bob 的需求而導致專案失控的根本原因。這種內部矛盾是專案崩潰的徵兆。在專案壓力下，團隊成員之間的矛盾難以避免。這種衝突可能會揭示問題的根源，幫助團隊找到更有效的解決方法，而不是壓抑問題。

2. 誠實面對問題：儘管衝突激烈，但兩人最終認識到持續讓步和過度承諾已經無法解決專案問題，必須與 Bob 進行一次真正的對話，這是挽救專案的關鍵。一味答應客戶需求而不考慮實際能力，會導致專案失控。在專案管理中，適時拒絕不合理的需求是必要的。

3. 重建團隊合作的基礎：通過這場衝突，Inusan 和 Mojin 開始重新審視他們的合作關係，並開始尋求一個更為現實的解決方案，這為接下來的發展鋪平了道路。當專案進展不順利時，成員之間的合作和溝通需要調整。