在經歷了來自高層的「模糊指令」後,另一種更普遍、更磨人的混亂開始在團隊中蔓延,來自四面八方的「雜訊干擾」,今天的故事主角是一位負責核心任務的程序猿。將為我們上演一齣所有開發者都感同身受的悲劇:不是我不努力,是你們總在打斷我!
在 Project Banana Paradise AI 計畫中,有一隻程序猿是整個神臂金剛團隊的靈魂人物。所有關於機器手臂軌跡規劃、目標識別的核心演算法,都由他負責。顯然這份工作是那種需要深度專注也就是所謂「心流 (Flow)」狀態,才能順利完成的精密任務。
然而,程序猿最近感覺自己快要崩潰了。不是因為演算法太難,而是因為他根本沒有一段完整的時間來思考演算法。
一位負責「神臂金剛」核心演算法的程序猿,今天的工作清單如下:
請問,他今天到底有多少時間,能真正用來寫演算法?
會議結束時,已經是下午四點。看著螢幕上那段寫了一整天卻還沒完成的演算法,心中充滿了無力感。他最重要的任務,進度嚴重落後。
程序猿的困境,正是「角色與責任」不清所導致的典型災難。在一個理想的團隊裡:
因為權責模糊,所有人都覺得自己可以「借用」一下程序猿的時間。這些看似「很快就好」的臨時需求,就像無數的蚊子,把開發者最寶貴的資產——大段、連續、不被打擾的專注時間——叮得千瘡百孔。
過多的雜訊,會讓猴子們變得不夠細心,做著多餘的假設和測試。要奪回專注力,我們需要主動清理自己的環境。
保護開發者的「專注時間」,不只是開發者自己的責任,更是整個團隊,尤其是管理者的責任。這是一個團隊是否成熟、是否懂得尊重專業價值的體現。
程序猿的價值,不在於他撈資料撈得多快,或幫忙埋 Code 的技巧多好。他的核心價值,在於他能解決那個最困難的「神臂金剛核心演算法」問題。
而解決困難問題,需要深度思考。深度思考,需要不被打擾的專注。
當一個組織的文化,讓最有價值的猴子,整天都在做價值最低的雜事時,這個組織的未來,也就可想而知了。
歡迎留言分享,讓我們一起在這片嘈雜的山中,找回寧靜與專注的力量🐵