今天當你把 LinkedIn 設定好之後，應該就會開始默默的接到一些獵頭的訊息，類似這樣

我是獵頭 xxx，目前我正在協助一間專門在 shopify 上提供 A/B testing 產品的新創公司尋找 Senior Fullstack engineer，公司營收正在飛速的成長，創立到現在第三年的時間 ARR 已突破 $1M，技術主要使用 React、Node.js，年薪範圍包含獎金和股票可以落在 1.8~2.5M，每週遠端工作三天，辦公室目前位於市政府捷運站，但之後會搬去台北車站附近，不知道你目前有沒有在尋找一些新的工作機會呢？有的話，我都可以進一步提供更多的資訊給你參考。

而在面對獵頭，通常他們不會在一開始就跟你說他在幫哪一間公司找人，但通常在第一次訊息之後，就可以先問一下對方這是哪一間公司的職缺，通常 80% 都會主動讓你知道

這時候就可以大方的說

我目前有在看新的機會，我目前想要找什麼樣的工作，不能接受什麼樣的產業，方便了解是哪一間公司嗎？如果方便的話，能約個時間聊聊嗎？

然後把你方便的時間列兩三個給他選，時間我會建議可以抓半小時
通常你就可以得到第一次的 phone call

而這個 phone call ，通常問的會是下面幾個問題，強烈建議可以先想想看你要怎麼回答

1. 你是否需要工作簽證
2. 如果是非母語的工作，可能會在這邊就先用工作時要用的語言開始聊
3. 簡單的自我介紹 => 大約 30 秒，可以把下面第六點第七點各用一句話帶過
4. 目前的薪資水平 => 這個也不一定要給，但我這次有給，而說法是，我目前薪資範圍大約落在 xx 萬左右
5. 預期的薪水範圍 => 我會接著上面的問題，繼續說，我目前期待的薪資水平大約在 xx 萬，這是我目前觀察求職市場後評估自己大約會落在這個範圍（數字要給多少，我下面另外補充）
6. 為什麼想換工作
7. 下一份工作有什麼期待
8. （選填）能不能接受加班
9. 可以提供一份完整的履歷嗎？

關於預期薪資，我個人建議，可以先開一個你覺得超高的數字（可能是你目前薪資的 1.3 到 1.5 這個範圍），而當你報出去，通常會有幾個反應

1. 那他接下來都會跟你分享灰色產業或是博弈業相關的職缺（那表示你的數字太高）
2. 沒什麼反應，就跟你分享一般的職缺

當他的反應為第一種，那你下一個獵人頭來，你就可以年薪下調個 5 萬再試看看，當你多跟幾個人談過後，就會比較知道自己目前求職的需求跟技能的分佈，薪資大約會落在什麼範圍

而我這邊通常會問的問題如下

1. 面試的流程（有幾關，各是什麼類型，要用什麼語言面試）
2. 這份職缺的主要工作內容是什麼，公司的產業是什麼
3. 工作的地點在哪裡，要不要進辦公室
4. （如果有）提供我目前可能有其他面試在同時進行的資訊，但不一定要說是什麼公司，主要讓大部分公司面試都可以落在同一個時間結束，這樣才有機會做薪資談判
5. 這份工作的薪資結構如何

另外，想補充一點
當你跟越來越多獵人頭互動後，可能會遇到重複的獵人頭公司或是重複的職缺，所以當你發現的時候，建議可以主動提出；有些公司不能讓重複的獵頭服務同一位求職者；如果你已經透過另一個管道投遞過履歷，通常會有三個月到一年不等的冷凍期，這段時間投遞了履歷也沒用

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