接下來我想分享的這個，算是我個人的感想嗎，在我之前受的教育中，會覺得工作是一個不對等的關係，家長都會提到，先求有，再求好。這段話固然沒錯，但這種心態會讓你在面試或是工作的時候感覺好像你在乞求些什麼。當有這種心態之後，無論是面試最後的薪水談判，抑或是未來進入職場後，可能會遇到的各種不合理的事情，都會讓自己容易變成挨打受傷的那一邊

在我找工作的這段時間發現，如果有辦法讓自己處在一個，公司跟自己是屬於一個雙贏的版本，我覺得會是一個相對健康的工作環境。

要怎麼達成呢？
這個就要回到之前提到的『為什麼想找工作』階段中列出的，你在意的公司的特質，你想要什麼樣的生活模式，什麼樣的工作環境，你在追求些什麼，在意什麼

在找工作的時候，就可以根據這些判斷依據，來做為談判的根據

舉個例子

如果現階段，你想要做職涯的衝刺，希望薪水往上堆高，累積經驗，目前也沒有什麼家累，那今天這些需要加班的公司，就可以符合你的需求

但如果現階段，你有小朋友了，需要的是工時彈性，而且職缺要穩定，那可能就要在薪資上妥協，或是可能職缺就會比較稀少，需要做更多努力來跟人競爭，而這時，當你在做這些職能的進步時，就比較不會有 burn out 的狀況，因為你是知道自己為了什麼努力

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