我在 2024 年的時候在職場陷入一片茫然,不知道在這個職場上我該何去何從。腦袋裡有很多選項,可是我身在迷宮裡不知道下一個交叉口該怎麼走。當年我記得還蠻多諮涯諮詢師的貼文,搜尋關鍵字也有許多網友分享他們的經驗,有花錢買經驗的、也有獲得良好的建議,甚至走到對的路上。但眾多的網友,並不代表他們的選擇是適合你自己的。
選擇與自己專業領域相似的諮詢師,但是給予的建議是不是我離開不了這個舒適圈。
選擇與自己產業相似的諮詢師,那我是不是只能待在這個產業,可能會喪失競爭力。
選擇與自己完全不相關的諮詢師,只仰賴他的工作年資那是否給予我中立的建議。
人在迷惘的時候,很容易第一時間想到尋找專業人士的協助。我自己就先想到職涯諮詢師。後來回過頭看當時的我,才發現身邊其實還有很多可以運用的資源,只是我當時沒有想到。
在一些有制度的公司,在年度與主管的一對一績效面談時,多少會談你未來的職涯方向。若這位主管是值得被信任的,也許你的職涯問題他也曾經經歷過,或許可以從過來人的角度,分享他的經驗與做法。再來是人資單位,在不少公司,人資也會協助員工討論職涯發展。部分的人資也是有許多豐富的經驗,他沒有在工作上與你直接合作,可能從客觀的角度來看待你的職涯問題,加上他們對於組織文化、公司內規跟制度,若你想要繼續在這間公司深耕,他們提供的建議也許你從來沒有想過。
你的職場上需要一個出口,不管是情緒上還是工作上。這個人也許是你的同事、好友、親人等等,也許傾訴一些在職場上的困境,也許從他們身上可以獲得一些不一樣的看法。像我曾經跟朋友提到職場的人際關係,我的朋友就跟我說你不想反客為主嗎?我從來沒想過我有這個選擇,很感謝她的建議,但我做不到。
只要符合條件,各縣市或是公家機關會提供有限條件的免費諮詢。可以就近選擇你所在地區的單位,多一次的機會也許就遇到合適的諮詢師,或是跟他人聊過之後,你有方向如何去接洽收費的職涯諮詢師。
主要是因為不少培訓中的職涯諮詢師、進階受訓者,甚至部分職涯教練培訓,都需要累積實習時數才能完成訓練,因此有機會提供免費諮詢,也不妨大家可以嚐試看看。
我卡在自己的職涯問題太久,而這個焦慮感已經影響到我的工作,甚至有些時候我倍感壓力。後來想想職涯是一輩子的人生課題之一,能幫助我自己、那未來如果有需要也許我可以幫助別人。在培訓課程裡,我也拿著過去我碰過的各種職場上面臨的難題和決策。我試著把過去那些一直在無法理解的事情,一件件重新梳理,找出背後的脈絡。讓我每個假日,每一堂課都在被靈魂拷問。有些問題我未曾想過,所以也察覺不到這些問題的可能性。某次與同學互相練習時,我拿著我的職涯問題詢問對方。她問了我一句:「你有考慮過內轉嗎?」那個瞬間像是在我面前點亮了一盞燈,讓我的人生出現這個選項。
結訓之後,除了我的職涯邁向下一個階段,也讓我對於一些職場生態的觀察力又提升很多。我不覺得每個人都需要去考取職涯諮詢師的證照,或是馬上要去預約職涯諮詢。畢竟周遭有很多資源,先確認自己需要的是什麼,再找到適合自己的方式。職涯諮詢只是一種工具,而不是唯一的答案。