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共有 5 則文章
30天整頓職場 系列 第 31

技術 [研究探討]管理階層如何消除敵意工作環境?

今天來讀這篇研究:為何無法消除敵意工作環境?分析醫院內處理性騷擾事件的權力運作 頁數不少,且作者張晉芬是以醫院為背景做研究,有些部分可能不符合軟體界樣貌(例如醫...

30天整頓職場 系列 第 10

技術 [職場性騷擾]該如何調適被性騷擾的心情?

是我穿著不得體才會被性騷擾嗎?是我太隨便了嗎?是我太開朗了想打好關係讓對方誤會嗎? 當然不是 會被性騷擾原因只有一個:因為對方就是個不尊重你的爛人 這點一定要謹...

30天整頓職場 系列 第 9

技術 [職場性騷擾]在職場目睹性騷擾了怎麼辦

除了我自己遭遇到的性騷擾外,別忘了這是一間爛得有剩的公司,怎麼可能只性騷擾我?怎麼可能只有我主管一個加害者?只要稍微有點權勢就會伸出魔掌,性騷擾所有基層女性,偉...

30天整頓職場 系列 第 8

技術 [職場性騷擾]性騷擾申訴流程

性別工作平等法中所規範的性騷擾分為兩種: 敵意性工作場所性騷擾 簡單來說就是有人說出性別歧視或是具有性意味的言語,造成他人感受到敵意、冒犯、脅迫性,這樣的工...

30天整頓職場 系列 第 5

技術 [職場性騷擾]在職場上被開黃腔了怎麼辦

「你跟XXX(公司男同事)睡啊」我錯愕得說不出話來,我才剛來第一天。 「什麼啦你在想什麼,你們不是都會午休嗎?你們一起午休啊」直屬主管硬拗道。 如果你看完這兩...