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標準社畜 的留言回應列表 78

第二十七天-態度.-職場歪管理

我也蠻好奇依老闆執行的後果是什麼,但一個好的產品是需要各方討論才能以不同的角度檢視產品,讓產品和市場...

第二十六天-跳.-職場歪管理

人性本惡:哈xd如果我是主管,可能剛開始我心裡會覺得不舒服,但我會評估一下狀況,我只要能掌握狀況,不...

第二十五天-口耳相傳.-職場歪管理

認同,我曾經聽過一句很有道理的話,有限制的自由才是真自由,規則將好,在規則限制下的彈性才是最大範圍的...

第二十四天-敲你百遍也不厭倦.-職場歪管理

確實工作的目的是為了更好的生活,如果是我我一定會先處理緊急的部分,剩下收尾等上班時間在和部屬說明請他...

第二十二天-任務分配.-職場歪管理

對 品質還是比量重要 我總是覺得公司要有自己的步調 在和客戶溝通時要搭著步調走 避免總是被客戶綁架的...

第二十一天-壓力轉嫁.-職場歪管理

我遇到的是,他不用跟公司報告,所以每次都是左進右出(菸....)

第二十二天-任務分配.-職場歪管理

其實 如果是我,我會選擇離開,如果我都反應這麼多次了,會冷處理就表示沒有要處理,那我這麼任勞任怨是為...

第二十一天-壓力轉嫁.-職場歪管理

哈 主管的任務是處理....(~人~)處理完後與主管同步,真的也是比較好的方式,但主管有時就是太放心...

第二十一天-壓力轉嫁.-職場歪管理

我是覺得身為主管的人就有管理的責任,所以他確實不必每件事都會,但要知道如何用人,然後你說的方法很好,...