做事重要，還是做人重要？
別忘了，「人」在才有「事」做～
人和機器是不同的；習慣於面對機器的人，當遇到人事，常常會束手無策，不知如何是好。

還記得第一年進來學校時，那時進來資訊部門當個小助理，在此之前我都駐點開發程式，一向是公司交待要什麼程式，就努力開發，不懂的就自己上網、找書、或是問同事。可是，在學校裡邊的同仁卻是各忙各的，而且好像大家都知道自己要做什麼，沒時間理會我，也沒人會要我做什麼！

我還傻傻的坐在那兒玩起電腦來，等著人家要我做什麼……

結果，才一學期剛過，就被調到其他部門了～

後來這個部門主管比較嚴格，有話直說，他告訴我：要多爭取機會表現自己！這才發現，原來我太習慣面對「機器」，遇到以「人」為主的地方，就不知該怎麼因應了……

其實，助理這種職位好像什麼都可以做，但剛進來一個地方，對方會利用機會觀察我擅長什麼，當然不排除有些主管是不會告訴部屬該做什麼的，這時可能是要看部屬是否會自己找事做……總而言之，我自以為賺到了時間，其實人家覺得我在打混～

不經一事，不長一智；調到後來這個部門，我學到了很多「人事」方面的事，而這讓我在做任何事都順利很多！