IT經驗－上工之團隊挑選（５－１）
IT經驗－上工之團隊挑選（５－２）
IT經驗－上工之團隊挑選（５－３）

生活中機會很多，能不能抓住它全看自己…

最近的天氣真的很好睡…早上不太想下床…
團隊啊團隊~大團隊中的小團隊，到那都是存在著…

團隊怕的不是整體，而是切割再切割…

挑到好的團隊，結果是切割再切割的狀況…很多人會想哭…

為何?(這篇說的會極為接近現實面…)

誠然…一個團隊應該要有不同的工作區分沒錯，可是當「不把大團隊當成團隊」這件事發生時，就是切割再切割了…

大團隊非指特定團隊，而是泛指『一個整體』，它可以是公司，也可以是一個組…

這個大團隊中，可能有各種小團隊，負責各項事務…

有客服、後勤、現場…等等，雙方的良好溝通是很重要的!有時可能某個小團隊不經易間的小動作，造成其他團隊、甚至大團隊的麻煩。

因此…上工之際，除了專屬於自己的小團隊外，更要注意屬於公司的這個大團隊氣氛，也許有人會問…那樣不就是什麼事也做不了?

你能忍受不好的大團隊、良好的小團隊是沒問題的，不過…那得要有一個心理準備就是…

大團隊三不五時的挖洞給你跳，那你就知道什麼叫慘….

因為沒有任職過某些工作，就認為那工作涼、爽的人很多，有些就是任職過該工作，也認為涼、爽(因為前任學習態度，幫你把一切搞定了，團隊中的成員也盡量的幫忙，因此你才會有此錯覺。)

在團隊要有一個重要的想法『我學的是如何做事、如何學到經驗』而不是『反正有問題就大叫救命就會有萬能的隊友出現』這檔事…

隊友不是萬能，他也會有向你求救的一天，可是…那一天到來，你是無能者?還是只是學習的較偏科的智者?

若還是無能者(即該團隊本職啥也不會，連基本的知識也不行)，那我建議你換行吧…換個你能掌握的行業…而不是有原本的混吃等死…..

萬丈高樓平地起，雖言中途會換人；
亦步亦趨小心幹，終得經驗長知識；
基礎良好始平穩，和善待人亦不壞；
莫以井底來觀天，世事非已均所願；
事言優缺均存在，修前須得三思行。

運氣好～一個專案中間不會換人，運氣不好…一個專案可能接手過好幾個，凡事要小心啊！