RJ與大老闆回到台灣，RJ拉著行李箱直奔回公司，到辦公室就先找 Gavin 聊一下。當然是關心一下他推薦 Gavin 來帶 AI探索專案："Gavin 前段時間實在有點忙到天翻地覆，我與你又是有革命情感的，所以好一段時間沒有關心到你後續的工作規劃。本想讓你好好休假，也沈澱一下思緒，我跟Servo兩人談好的，刻意不打擾你渡假，要等你回公司我們三個老戰友再一起討論工作安排。抱歉的怎這麼巧合，剛好Servo 臨時需要我與他一起跑趟歐洲。"

“自己人不客氣啦！你推薦我AI探索專案，我什麼都明白了！我已經與李博士談過，他覺得我接這個專案對他是好事，我建議就冷處理這件事，我會嘗試協助勸他提前回公司。” Gavin 知道能先幫公司留住人才應該是第一優先。

“我還真擔心李博士再也不理公司了。謝謝你幫忙溝通。原先我的想法也是要想辦法讓Servo, 李博士兩人都有台階下。李博士手中幾個研發案子很緊湊，要是你能讓他早點回來穩定他部門成員，相當好。” RJ 感激有人願意幫忙處理這種重大的鳥事。

“再者，你知道李博士已經安排了他自己部門三位成員，加上其他四位其他部門。我了解情況是那位李博士的部門成員，考慮到手中還有專案，暫不會進入此AI專案。另外那四位最近已經清理手中原來的舊專案，正等待專案啟動。” Gavin 報告了專案組織。

“你盤算呢?我盡可能支持你”

“我與那四位，Molly/Moore/Fields/Cash，談過專長與態度意願了，我需要他們四位。但還缺一位可以協助從商業分析角度看問題的成員，還有一位寫過 Python 程式的”

“我猜你的大將 Pete 是那位Python，歡迎他加入此專案。商業分析你打算找誰？” RJ 好奇

“三千妹妹，佳麗。她個人評估每天可以花三個小時在此專案上”

“專業很合適，也只有你敢直接找他了。大老闆 Servo 那邊我也會幫忙說服的，不用擔心” RJ 知道佳麗還是需要大老闆同意的。

“另外我已經協調其他部門主管，先讓除了佳麗外那四位夥伴搬到原來 GOV 座位了，就近溝通。他們也比較不尷尬，不然看原來專案的成員在忙，自己卻沒幫忙，怪怪的。” Gavin 有點擔心自己有越界否？

“謝謝！你總是幫我處理掉這些細膩繁瑣的工作，該幫他們想想立場問題”。

“還有同仁擔心未來績效或者直接講獎金要如何處理，我覺得這個很重要，但是我認為先搞懂這個專案目標再談這個比較適合。” Gavin 知道現在沒人可以回答此問題，就算承諾什麼都是敷衍。

“我需要你支持的最重要的事：這個專案要採比較合適的 Scrum 來進行，理由是。。。”

RJ立即打斷話：”Gavin你應該記得，幾年前李博士的前任CTO頭，搞那個 IoT 專案也是堅持要 Scrum，結果與 Servo 鬧的不愉快，你可以避開這種尷尬嗎？”

Gavin 胸有成竹：”我覺得時空背景不一樣，我深思熟慮了。基本原則專案要採何種框架/流程，本來就是無法統一的，至少我清楚無法套我們熟悉的 UP 。那大老闆要求要敏捷，以我知道的，似乎也沒其他選擇了。”

RJ 腦袋打轉好幾圈停頓了一下，也覺得有點疲倦：”Gavin 基本上我相信你可以搞定，但是，就明天早上好了，你帶幾位弟兄一起來，我們一起模擬一下如何與Servo溝通，同時我也希望與部門新夥伴一起見個面，海闊天空聊聊”。