本篇文章是 2019 it 鐵人賽的 Day 13，我跟我的隊友們 ，會在30天內每人每天完成一篇 it 相關的文章。你現在看到的是 Hello, World! 線上課程學程式？你應該要知道的 30 件事 主題系列文章，歡迎訂閱。

偶爾會有人問到 coding bootcamp「證書」或是「證明」相關的問題，再加上近期紛紛擾擾的倫敦政經大學博士論文爭議，今天來談有關證書的迷思。

前陣子和一位在台灣和中國互聯網資深業師聊天時，他好奇地問我以下幾個問題：

「學網頁開發從 bootcamp / 線上課程畢業，出去真的找得到工作嗎？」

「我後來用人也不太看學歷了，都直接看工作經驗和作品」

「bootcamp 上課的作業可以直接拿來當作品嗎？那和業界產品的複雜度還是有差吧？」

從資深業界人士聽到這幾句話時我就笑（安心）了，跟我的認知以及平時和學生溝通的訊息相去不遠。

同時也間接回答了，「證書到底有沒有用」。

我雖然也很想說這跟「學歷有沒有用」一樣是個假議題，但嚴格來說，證書在某些情況下還是能加分，以下會詳細說明。

這邊先假設，這裡在問，證書有沒有用，目的都是為了要找工作。
畢竟務實地來說，即使是博士畢業證書，除了照相留念之外，會拿出來都是找工作的時候。
既然是找工作，要知道有沒有用，就必須要從雇主的角度來思考。

說實在的，證書就像學歷一樣，在面試過程中，能夠發揮影像力的範圍，多半只能到達履歷審核這關而已。

怎麼說呢？

謹慎的雇主，即使履歷再漂亮，都不太可能直接看履歷就錄取，還是會經過面試的審核。
可能的例外是，除非他們並不在意員工的人格特質，只需要生產線上源源不絕地人力，但這樣的工作，是你想要的嗎？

Bootcamp或是線上課程的證書跟學歷和校名一樣，比的是品牌的名聲和風評。

有 Udacity 或是 Coursera 的證書，雇主頂多覺得，「是的，你有去修過相關的課程，應該會有基本概念」，但是有基本概念，跟真的可以實作，還是有段需要必須被證明的差距。而這個差距，靠的就是作品集。

為什麼名校畢業的學生有優勢？因為雇主會自動假設名校畢業的學生不會太差，至少有過基本門檻。同樣的道理在 bootcamp 上也是一樣，如果是知名 bootcamp 出身，或者甚至是雇主本身有用過該 bootcamp 出來的校友，那印象分數這欄就有很高的機率安全過關。

如果是沒聽過的 bootcamp 或線上課程呢？

別擔心，頂多是沒有加分，但不會扣分。沒有品牌和學歷的加持，就要靠作品和實力補回來。

作品拿得出來可以證明能力，除非是很講究的公司，不然也不太會有雇主會去過問證書和學歷。

畢竟 junior developer 初入職場還是重視實作，而不是注重訓練背景。

簡單講就是，品牌的加分也許在求職的前期能有一點作用，你自己有沒有技術實力，能不能拿得出說服人的作品才是最後能不能拿到 offer 的真正關鍵。

至於能不能用作業當作作品集，之後有機會可以細談，不過這篇〈轉職者，別依賴程式課程裡的「作業」來當你的求職「作品集」〉就已經講得很清楚了。

不管有沒有證書的加持，自己的實力都還是很重要啊，大家加油～