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第 12 屆 iT 邦幫忙鐵人賽

DAY 28
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半路出家轉職工程師?你該知道的 30 件事系列 第 28

【Day 28】不管什麼階段,你都需要站在巨人的肩膀上 - 幫自己找 mentor

找 mentor 這件事情,就是很多人都知道好像不錯,卻又不知道怎麼開始。

有些人跟主管/老闆有不錯的關係,可以是職場上很好的mentor,即使離開公司,還能保持良好的關係,那就可以變成長期的 mentor 關係。

還是 junior 的時候,幾乎只要比你資深的人都可以給你幾句指點,但隨著你越來越資深,甚至要自己開始帶人和當主管的時候,你可以討論或詢問的人可能就越來越少了。又或者是,有時候工作上的事可能不宜直接跟公司的 mentor 討論,那你可能會需要個,公正客觀第三方(?)來給你一些,超然的建議,讓你可以抽離環境冷靜思考一下。

所以說,越發資深的人,越不容易遇到 mentor。

不過,越來越多的職涯服務,是幫你配對前輩、導師等等,因為需要問問題和前輩指引是許多人的共同需求。

我自己參加過或接觸過的就有以下:

如果你得 mentor 是個太大的詞和關係,你不妨就想想,如果你在工作上和職涯上遇到困難或瓶頸的時候,有大概 2-3 個前輩是你可以很快找到並且和他們仔細聊聊的嗎?

另外也有一些職涯教練/顧問等等,有在做收費的教練和顧問服務。不過通常越高度客製化的服務,就越看兩個人是否情投意合(?),風格和理念是否能互相搭配和激盪,所以也是需要看你自己的需求,來去找適合的顧問/mentor。

另外就是,找 mentor 這種事,也不是隨便就可以看到一個厲害的前輩就可以去問人「你可不可以當我的 mentor?」。就算你真到一個,調性相符,也願意花時間指導你的 mentor,你也要用心思考和實踐,要如何維繫這樣良好的 mentor 關係。如果你不是個職得教導並懂得回饋的人,厲害的前輩又為何要花時間幫助你成長呢?

延伸閱讀:找一個合適自己的Mentor


本篇文章為 2020 鐵人賽系列文章第 28 篇。我在〈半路出家轉職工程師?你該知道的 30 件事〉 系列文中,會連續 30 天發文分享我在過去兩年輔導百位學生轉職「網頁工程師」(web developer)的經驗出發,轉職軟體工程師,應該要知道、注意、準備好的 30 件事。

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