iT邦幫忙

第 12 屆 iT 邦幫忙鐵人賽

DAY 30
2
自我挑戰組

遠端工作元年?系列 第 30

這不是終點

時間過得非常快,在參加 30 天不中斷的 iT 邦幫忙鐵人賽,在 1/3 路程的時候,就會開始有點掙扎,2/3 路程時,又會有另一個陣痛,但通常撐過 2/3 之後,你就不想放棄了。雖然這已經是第 30 篇了,在我庫存未完工的主題至少還有 10 個,之後應該會將前面的篇數擠一擠,陸續把它們分享出來,所以歡迎訂閱通知。

系列文章的入口:https://ithelp.ithome.com.tw/users/20092025/ironman/3773

總結

身為遠距工作者的日子裡,我常常覺得它跟成立一人公司的感覺很像,大家都還在摸索、找方向,在這渾沌的過程中,每個決策的成敗都要「完全負責」。雖然有些國家實行遠距制度比台灣走的比較前面,認真找也許可以找到一些典範,但未必適用於你我存在的環境。我對於遠距議題已經深根多年,從兩個不同的遠距團隊得到完全相斥的建議,並不算罕見,對別人適用的方式,未必適合你的團隊,但也就是如此,它強迫你去質疑所有以往認為理所當然的事,例如每日工作八小時,一週工作五天。

當初設定一天八小時,是因為在工業時代,人們常常需要工作超過十二個小時,所以人們走上街街頭抗爭,甚至是演變成流血衝突,努力爭取而來,這也是勞工節的由來。現在我們處於在摸著石頭過河的階段,走兩步退一步,把前方的泥土踏實了,在一步一步往前走,才不會一下子陷入泥沼動彈不得。不推薦喜歡在人生中追尋「標準答案」的人,現在投入遠距工作,你會非常痛苦。

相信在不久的將來,我們將重新找到一條更符合現代人需求的工作與生活模式。

人生的選擇題,沒有標準答案。只有接受生活的不完美,接受自己的不確定,接受當初的不聰明,容許選錯,並且接受選錯,才能更接近我們想要的幸福! - 源自:是誰出的題目這麼難,到處都是正確答案

By the way,我在今年的 MOPCON (2020/10/24) 有一場 sharing,歡迎大家來找我聊聊天。

2020 MOPCON

工商時間:為何想創立「遠距工作者在台灣」?

社團網址:https://www.facebook.com/groups/1190343134374259/

為什麼會寫這篇系列文的原因,是常常會遇到一些人會問我,以前已經回答過很多次的的問題,我想最好的方式,就是把它寫下來,這樣應該可以將這些經驗跟理念傳遞到更遠的地方。

另一點則是,iT 邦幫忙鐵人賽的 SEO 排名很前面,用這個機會宣傳一下社團。我在 2016 年的時候跟朋友聊到,為什麼台灣的遠距工作這麼少,我朋友回我說,其實在台灣的遠距工作者很多,但大多數是隻身跟國外的團隊合作,在台灣的遠距工作者之間互相沒什麼交流,不知道彼此的存在,所以我成立了這個社團,希望可以把這些人聚在一起,除了有個地方可以進行遠距相關議題的交流外,也可以順便滿足「找同類」的的社交需求。

除此之外,也希望加速台灣工作型態轉型,間接的對於一些勞動力結構性問題,帶來正面的影響,例如:

  • 海漂族
  • 軟體公司產業型態過度集中
  • 中年失業

台灣勞動環境惡性循環,台灣人才流失的問題越來越嚴重,有八成的應屆畢業生想當海漂族,我自己本身也曾經考慮過,但出走就可以解決所有問題嗎?另一個選擇留在台灣,以軟體業為例,有八成的高薪工作來自於博弈產業,身邊也蠻多朋友因為經濟考量而投入軟體博弈業,每個人都有自己的選擇,也沒有甚麼對錯。但對於台灣的軟體產業趨向單一化,對於台灣軟體公司的生態系感到憂慮,而我也不想成為助長這件事的一員。

我人生一向秉持一個原則,就是人多的地方不要去,所以我想為這個難題提供第三個選項,這個選項就是遠距工作。成立這個社團就是希望能「加速」工作型態的轉變,自己的環境自己救。十年後有一半的工作會消失,如果我們不想面臨中年失業,我們需要規劃出更適合自己的人生道路。

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遠端工作元年?30

1 則留言

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hannahpun
iT邦新手 5 級 ‧ 2020-10-15 14:01:22

恭喜完賽~~ 感謝創立社團

alincode iT邦新手 3 級 ‧ 2020-10-15 18:10:18 檢舉

對阿,終於完賽了 /images/emoticon/emoticon08.gif

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