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2021 iThome 鐵人賽

DAY 1
5
Software Development

全端工程師生存筆記系列 第 1

[全端工程師生存筆記] 不要等到「受夠了!」才開始進步

等到「受夠了」才開始進步,一切都已經晚了...

/images/emoticon/emoticon13.gif前言:小明的故事

剛踏入職場時,小明對工作懷抱著憧憬,接手的專案總是格外珍惜且戰戰兢兢,生怕自己哪個地方做不好連試用期都過不了;因此入職的第一年像海綿般瘋狂吸收新的知識,並在錯誤中學習成長。

幾年後,小明成為公司的老鳥;當年需要熬夜才能完成的專案,現在只需要半天就能完成了;剩下的上班時間,他選擇泡杯咖啡犒勞辛苦的自己,一邊跟同事打屁聊天消磨空閒的時光,當然他也養成了躲在廁所滑手機當薪水小偷的習慣。

又過了幾年,小明兩眼無神地看著眼前的電腦,他覺得自己受夠了現在的生活,也不滿意公司給的薪水;於是他打開人力銀行,信心滿滿地認為:「憑藉自己多年的經驗,肯定一堆公司來搶自己!」

一個月過後、兩個月過後...

小明取得了非常多公司的面試機會,但卻始終沒有獲得理想的 Offer;此時的他才驚覺,除了第一年外,剩下這些年自己都在原地踏步


為什麼寫這個主題?

我相信上面「小明的故事」,大家都不是第一次看到了;但卻很難保證自己不成為故事中的小明,畢竟離開舒適圈是一件很痛苦的事情;所以很多人就算「知道」自己不能再這樣下去,但看到舒適圈外的荊棘之路還是馬上打消了這個念頭。

所以我這個主題並不是想要讓讀者立刻做出重大改變,而是在熟悉的環境中多做一點事來認識、調整自己。

  • 了解自己現在工作所使用的技術
    • 很多工程師擅長解決問題;但卻無法說明為什麼選用這門技術,以及為何這樣做能解決問題。
    • 有時我們根本不知為何選用某個技術,只是因為公司裡的前輩選擇了,所以就跟著用了。
  • 定期整理自己的履歷
    • 整理履歷是一個很好的習慣,可以審視自己這些日子到底做了些什麼。
    • 很多實力很強的人反而不懂如何表現自己,也不理解自己的價值,導致他在市場被低估。
    • 有些資料都是有時效性的,如果沒有定期整理你可能就會忘記或是找不到。
  • 每年定期面試
    • 在面試時,很多人會發現自己其實不太了解每天在使用的工具。
    • 了解自己在不同產業的價碼,以及自己最在意的點(距離、氛圍、產業、薪水)。
    • 透過面試知道自己的盲點。
  • 做高價值的任務
    • 選擇影響力大的任務,你做的事被大家看到才算是有在做事。
    • 嘗試主動承擔報告與 Demo 的任務,讓公司更多人對你有印象。

適合哪些人看?

  1. 工作遇到瓶頸,想要跳槽的人
  2. 覺得自己很有實力,但因為不知道如何表現自己,而沒有得到合適 Offer 的人
  3. 想了解面試官是以什麼邏輯出題的人
  4. 不知怎麼提問題衡量求職者的新手面試官
  5. 想找到自己盲點,在職場不斷進步的人

這個系列文我能學到什麼?

快速檢視自己在職場上所缺少的東西,並教你如何用「技術」及「經歷」來包裝履歷,讓自己在市場上取得應有的價值。

文章大綱

  • PART 1 履歷(Day2~Day4

    • 重新認識履歷對職涯的重要性,以此整理有效履歷
    • 將履歷精華提煉成面試用的簡報,用簡報引導面試官提問的方向
  • PART 2 面試(Day5~Day25

    • 了解通過面試可以獲得的好處,並檢核自己是否做好面試的準備
    • 面試是雙向的,你可以透過詢問公司問題;並透過種種細節判斷適合自己的公司
    • 履歷分析面試官可能詢問的問題
      • 讓求職者了解為什麼面試官會問這個問題、他想要了解什麼
      • 每個問題會附上簡答範例,同時提供回答問題前所需具備的知識
      • 問題面向包含前端、後端、資料庫、設計模式、系統設計、白板題、職場相關
  • PART 3 職場(Day26~Day30

    • 有哪些方法可以擴增自己在公司的影響力

      • 讓新人成為有效戰力
      • 讓部門在 Demo 專案成果時一切順利
      • 爭取 Presentation 機會表現自己
    • 職場上與同事合作的注意事項

      • 問別人問題時要注意的禮節
      • 你是全端工程師,不是全包工程師
      • 建立友善的溝通環境
    • 與公司薪水談判的秘訣

      • 了解談判前要做哪些準備、如何選擇合適的談判時間
      • 注意談判過程要表達的重點與忌諱
      • 被拒絕時的應對進退

文章的篇幅有限,答案僅是提供讀者一個思路;請依自身情境去思考問題,沒有經過思索就接受的答案是經不起考驗的,你要依據自己的經歷寫出合適的腳本。


筆者碎碎念

儘管這個系列文花了很大的篇幅在「PART 2 面試」上,但我不希望讀者只把答案背下來,而是去思考面試官為什麼會這樣問。

說來諷刺,這些面試題並不應該是特別為了面試而準備的,而是你在掌握這個技能時,本就應該理解的;只是許多工程師誤以為完成任務就等於掌握技術,沒發生意外就不去深入研究

筆者會寫出這些話,就是因為自己曾經是一個注重開發速度而不深入理解技術的人;當時甚至沾沾自喜覺得自己好棒棒,完成了別人好幾倍的任務;但經歷了幾次專案的更迭後明白,欠下的技術債遲早要還的,時間早晚罷了

在這個系列文,我會盡其所能把自己知道的都分享出來,讓有緣分看到的人少走一些坑,如果讀者有自己的想法歡迎留言,你的留言或許可以幫助到其他人,希望每個工程師都能夠取得自己應有的價值!


感謝大家的閱讀,如果喜歡我的文章可以訂閱接收通知;如果有幫助到你,按Like可以讓我更有寫文的動力,我們明天見~

參考資源

  1. 「沒有人該為你的成長負責」 寫一封信給工作疲憊的你
  2. 工作想有「突破性成長」的關鍵:懂得切換執行與學習

我在 Medium 平台 也分享了許多技術文章
❝ 主題涵蓋「MIS & DEVOPS資料庫前端後端MICROSFT 365GOOGLE 雲端應用自我修煉」希望可以幫助遇到相同問題、想自我成長的人。❞


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1 則留言

0
阿瑜
iT邦新手 2 級 ‧ 2021-12-11 12:09:50

入職新公司(也是老東家)(也很喜歡) 初期也有收到 Dream Company 的面試邀約,
但是 很猶豫要不要去聊聊,後來又來一封確認有沒有收到信(但還是沒有回),

看到 這篇文章+ HackBear的影片其實覺得去面面好像也無仿...
只是不希望表現不好 在Dream Company前(感覺還沒準備好)

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