等到「受夠了」才開始進步，一切都已經晚了...

前言：小明的故事

剛踏入職場時，小明對工作懷抱著憧憬，接手的專案總是格外珍惜且戰戰兢兢，生怕自己哪個地方做不好連試用期都過不了；因此入職的第一年像海綿般瘋狂吸收新的知識，並在錯誤中學習成長。

幾年後，小明成為公司的老鳥；當年需要熬夜才能完成的專案，現在只需要半天就能完成了；剩下的上班時間，他選擇泡杯咖啡犒勞辛苦的自己，一邊跟同事打屁聊天消磨空閒的時光，當然他也養成了躲在廁所滑手機當薪水小偷的習慣。

又過了幾年，小明兩眼無神地看著眼前的電腦，他覺得自己受夠了現在的生活，也不滿意公司給的薪水；於是他打開人力銀行，信心滿滿地認為：「憑藉自己多年的經驗，肯定一堆公司來搶自己！」

一個月過後、兩個月過後...

小明取得了非常多公司的面試機會，但卻始終沒有獲得理想的 Offer；此時的他才驚覺，除了第一年外，剩下這些年自己都在原地踏步。

為什麼寫這個主題？

我相信上面「小明的故事」，大家都不是第一次看到了；但卻很難保證自己不成為故事中的小明，畢竟離開舒適圈是一件很痛苦的事情；所以很多人就算「知道」自己不能再這樣下去，但看到舒適圈外的荊棘之路還是馬上打消了這個念頭。

所以我這個主題並不是想要讓讀者立刻做出重大改變，而是在熟悉的環境中多做一點事來認識、調整自己。

• 了解自己現在工作所使用的技術
  • 很多工程師擅長解決問題；但卻無法說明為什麼選用這門技術，以及為何這樣做能解決問題。
  • 有時我們根本不知為何選用某個技術，只是因為公司裡的前輩選擇了，所以就跟著用了。
• 定期整理自己的履歷
  • 整理履歷是一個很好的習慣，可以審視自己這些日子到底做了些什麼。
  • 很多實力很強的人反而不懂如何表現自己，也不理解自己的價值，導致他在市場被低估。
  • 有些資料都是有時效性的，如果沒有定期整理你可能就會忘記或是找不到。
• 每年定期面試
  • 在面試時，很多人會發現自己其實不太了解每天在使用的工具。
  • 了解自己在不同產業的價碼，以及自己最在意的點（距離、氛圍、產業、薪水）。
  • 透過面試知道自己的盲點。
• 做高價值的任務
  • 選擇影響力大的任務，你做的事被大家看到才算是有在做事。
  • 嘗試主動承擔報告與 Demo 的任務，讓公司更多人對你有印象。

適合哪些人看？

1. 工作遇到瓶頸，想要跳槽的人
2. 覺得自己很有實力，但因為不知道如何表現自己，而沒有得到合適 Offer 的人
3. 想了解面試官是以什麼邏輯出題的人
4. 不知怎麼提問題衡量求職者的新手面試官
5. 想找到自己盲點，在職場不斷進步的人

這個系列文我能學到什麼？

快速檢視自己在職場上所缺少的東西，並教你如何用「技術」及「經歷」來包裝履歷，讓自己在市場上取得應有的價值。

文章大綱

• PART 1 履歷（Day2~Day4）

  • 重新認識履歷對職涯的重要性，以此整理有效履歷
  • 將履歷精華提煉成面試用的簡報，用簡報引導面試官提問的方向

• PART 2 面試（Day5~Day25）

  • 了解通過面試可以獲得的好處，並檢核自己是否做好面試的準備
  • 面試是雙向的，你可以透過詢問公司問題；並透過種種細節判斷適合自己的公司
  • 從履歷分析面試官可能詢問的問題
    • 讓求職者了解為什麼面試官會問這個問題、他想要了解什麼
    • 每個問題會附上簡答範例，同時提供回答問題前所需具備的知識
    • 問題面向包含前端、後端、資料庫、設計模式、系統設計、白板題、職場相關

• PART 3 職場（Day26~Day30）

  • 有哪些方法可以擴增自己在公司的影響力

    • 讓新人成為有效戰力
    • 讓部門在 Demo 專案成果時一切順利
    • 爭取 Presentation 機會表現自己

  • 職場上與同事合作的注意事項

    • 問別人問題時要注意的禮節
    • 你是全端工程師，不是全包工程師
    • 建立友善的溝通環境

  • 與公司薪水談判的秘訣

    • 了解談判前要做哪些準備、如何選擇合適的談判時間
    • 注意談判過程要表達的重點與忌諱
    • 被拒絕時的應對進退

文章的篇幅有限，答案僅是提供讀者一個思路；請依自身情境去思考問題，沒有經過思索就接受的答案是經不起考驗的，你要依據自己的經歷寫出合適的腳本。

筆者碎碎念

儘管這個系列文花了很大的篇幅在「PART 2 面試」上，但我不希望讀者只把答案背下來，而是去思考面試官為什麼會這樣問。

說來諷刺，這些面試題並不應該是特別為了面試而準備的，而是你在掌握這個技能時，本就應該理解的；只是許多工程師誤以為完成任務就等於掌握技術，沒發生意外就不去深入研究。

筆者會寫出這些話，就是因為自己曾經是一個注重開發速度而不深入理解技術的人；當時甚至沾沾自喜覺得自己好棒棒，完成了別人好幾倍的任務；但經歷了幾次專案的更迭後明白，欠下的技術債遲早要還的，時間早晚罷了。

在這個系列文，我會盡其所能把自己知道的都分享出來，讓有緣分看到的人少走一些坑，如果讀者有自己的想法歡迎留言，你的留言或許可以幫助到其他人，希望每個工程師都能夠取得自己應有的價值！

感謝大家的閱讀，如果喜歡我的文章可以訂閱接收通知；如果有幫助到你，按Like可以讓我更有寫文的動力，我們明天見～

參考資源

1. 「沒有人該為你的成長負責」 寫一封信給工作疲憊的你
2. 工作想有「突破性成長」的關鍵：懂得切換執行與學習

我在 Medium 平台 也分享了許多技術文章
❝ 主題涵蓋「MIS & DEVOPS、資料庫、前端、後端、MICROSFT 365、GOOGLE 雲端應用、自我修煉」希望可以幫助遇到相同問題、想自我成長的人。❞

在許多人的幫助下，本系列文章已成功出版，除了添加新的篇章，更完善了每個案例的應對進退；如果對現在的職涯感到迷茫，也許這本書能帶給你不一樣的觀點～

天瓏書局： https://www.tenlong.com.tw/products/9786263334571