人員終於跨入兩位數，雖然只是個不明顯的里程碑；
但也準備從「求生存」往「求發展」的路程前進。

這時候，
你的營收穩定、人員剛好，
正想努力衝刺，多接一些案子，為公司締造營收紀錄；
或是，長久發展的資訊平台或雲端產品，即將進入上線的階段，不斷封測中......

「就要鴻圖大展啦！」
你在尾牙、春酒、中秋晚宴，都豪氣地向夥伴和股東們，發出對未來期待的吶喊時。

有一個小小的聲音，從你背後輕聲地發出：
「你看到了嗎？」

你的場景，從歡愉的桌宴拉回傍晚的辦公室，
天色正黑，一整日專注於電腦螢幕，彷彿抽離這個時空；
佈滿血絲的眼睛，更出現了一種異樣的朦朧。

這時，你發現有的同事身後，竟坐著第二個人......

!!!

你趕緊閉上眼睛，不敢再看......

餘光未消的眼皮下，場景又拉回十年前，你仍是員工時的辦公桌。

那時前公司也是剛過十人的關卡，制度仍不健全；
不過，身為員工的你，就算再遲鈍，也能馬上發現，公司的氣氛不同了。

「不論之前是幫忙，還是老闆匡列了什麼夢想；
『加班』與『加班費』的問題，已經無法再視而不見。」

有的老闆懂得危機處理，馬上正面解決；不僅訂了加班制度，也順便幫幾個乖的親信加了薪。
有的老闆懂得權謀用勢，給了業界現實；先摸摸，再凶悍，再摸摸。

都不影響你的變化；
每當傍晚來臨，你用一包零食餅乾，區隔了「之前是正常上班、其後算是加班」。

你可能沒有注意到，
就算拿著加班單盤算，或是做白工的疑惑。

心中各種念頭沉落，背後默默附上了一個黏稠的自己......

你很清楚從工作超過八小時的那刻起，那個人並不是你。

「可以先去吃個晚餐，再回來呀！」

那時的你，絕不會這麼做。
心裡念著：我只想趕快做完回家；就算搞到再晚，我也不想在辦公桌前吃晚飯。

此時，
黏在你背後的自己脫離了，就像一個人型的軀殼，默默看著那個在工作的你。

「為什麼... 為什麼...... 這對我有什麼好處......」

一陣一陣的輕聲，從背後的那個人傳到你耳裡，
你不由得背脊發涼，彷彿恨透了那個時候的自己。

內心除了苦悶外，更多是對自己的自責；
你並不討厭老闆或主管，只是沉入現狀的迷流中，難以抽離。

你的場景，從過往的迷惘逃出，回到了現在。

那些陰沉與晦暗埋進心底，彷彿都可以粉飾太平。

不好的事，雖然仍有影子，但你心中出現了更堅定的目標。

「我要為自己的事業而活！」

一樣是相同的下午、傍晚、到天黑；不知幾個晚上，我叫你都沒回......
等你回神時，答我：

「啊！ 我沒注意到，已經天這麼黑了。」

過去那個能分割「上班」和「加班」的意識消失了，
已經隨著你當老闆多年，合併成為一個全力付出的自己。

有的同事，如同你一樣，他們喜歡這樣的自己。

有的同事，背後附著一個詭異人型，殘缺半目、怪異恐怖的神情。

當你覺得奇怪，叫喚那個同事時；
他仍舊彬彬有禮，跟你回報：今天一定會完成的進度；

你就算故作鎮定，也難以抽離餘光，
無法忽視那個趴在他身後，折頸斜目看著你的軀體......

如果你閱讀完上面的文字，
我不得不說：公司十人時，你必須面對「加班」的問題。

那不是四個人可以麻將打通霄，六個人興奮地開會到明早的時光了。

你有點年紀，也有點疲勞。
可能有了孩子，也有了幾個比你小不少的同事；
他們喜歡你，跟著你一起奮鬥；
一起加班。

這時，他們對你仍舊客氣，打成一片；可是，你注意到他背後的怨靈。
試著要找他談談，或輕鬆地開開玩笑；
你知道，一切都已經變了；
那些孩子，不再是你的孩子......

「把工作時間可視化，避免加班常態化。」

圖表可以反映出勞務不均、或導師沒有認真指導後輩所衍伸的加班問題，
你需要可以反映出公司詭異情境的量化數據。

加班常態化，只會凸顯你經營上的失敗；

因為，
要不是「員工並不清楚要努力到什麼程度」。
就是「明知道員工即使再努力，也做不完被交付的工作，卻毫無補救的辦法。」

就像那個趴在員工背上的詭異軀體，
不僅壓垮了同事，也嚇壞了你。

而，這最容易發生在公司正準備邁向高峰前。

一個嚴謹的加班申請管理制度，會讓同事誤解公司開始變得小氣，可能會顧慮是否透過制度苛扣加班費。

所以，你必須澄清：
「制定制度，是為了幫助同事，讓公司發展正常化。」
「事前申請加班，是為了過濾並減少非必要的加班，避免同事誤判。」

因此，就能從「可視化工時、加班單事前審核」中，發現異常。

進而，能在不影響產能的情況下，有效減少加班的發生。

「我曾經很喜歡公司，可是有一陣子，不知道為什麼，覺得好累；
　內心變得很矛盾；白天很忙碌，晚上什麼也不想做，卻無奈必須完成。

　工作表現變得不好時，我不討厭公司，卻很討厭這樣的自己；
　雖然後來公司變得有制度，環境也變好了；
　但，好像留下一些陰影，很難回到剛進公司時，那種期待的心情。

　公司變好了，可是我也變了。」

　——— 台北的溫小姐，在從業第三年，接受採訪時，說出了這樣的心聲。

在求生存的道路上，又過了一日......

這時，成員 10 人；

加班到晚上九點，辦公室還有 5 人的話，向心力岌岌可危。
加班到半夜兩點，辦公室剩你 1 人的話，有人拍你肩膀，千萬不要回頭。