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2021 iThome 鐵人賽

DAY 11
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IT管理

IT創業 – 從1人到30人的發展系列 第 11

成員 11 人:坐臥有如優雅貓,轉身形同慌張狗

求生存之後,必須求發展;
但剛開始發展之際,很容易變得難以生存。

成員來到 11 人,因為規模稍大,可能資金的壓力也增加到有點難以負荷;
但再撐一下,可能就能甜蜜交叉;
但現在就是「緊張、痛苦、心慌不已」的階段。

對於「事業等同人生」的你來說;
這時,命運之神降臨到你身邊:
「活得好? 死得早? 請選擇!」

人生面臨抉擇......

  1. 老婆說:一定支持你,別忘了小孩註冊費。
  2. 爸爸說:你也做了好幾年,房子燒了幾棟,每年都說快成功;我想,要不要現在收一收,還不算晚。
  3. 小孩說:爸爸呢? 在公司嗎?

看著小孩用手機,跟在公司的你視訊,隔空在睡前親親抱抱。
相信內心是無比艱辛和疲憊。

「撐下去,就得企業改革!」

如果用小工作室的思維繼續發展下去;

再過不久,你將毫無選擇。


「想要改革企業,首要改變自己。」


「改變自己,絕無可能!」

這是,我經營十幾年來 最大的體悟。
所以本篇就結束了嗎?


不,
改革的本身,
就是把原本不可能的事,變得可能。

所以,左思右想,過去所有發生過的事......

不外乎是:

  1. 人力不足,你焦慮。
  2. 品質不佳,你生氣。
  3. 客戶不爽,你傷心。

很明顯地,工作中的無奈,讓你變成一個低氣壓。
那,誰想跟你相處。


不過,你以為強顏歡笑,同事們會沒注意到嗎?

哈哈......

其實大家都感覺得到:

  1. 客戶給你的壓力
  2. 新進同事做不好的壓力
  3. 財務上的壓力

這時,讓人體悟到一件事,如果公司內 SOP 都有了。

就只剩下,沒有「處理情緒」的程序。

所以,
公司內部也就沒有「處理壓力」的 SOP。


於是,
左思右想,
實際上不可能叫同事們不緊張、不生氣、沒壓力呀!

認真分析之後,
你將會發現這些都是來自於自古最壓抑的情感 —— 恐懼。

而且,
恐懼是會傳染的。


就在此時,
或許你可以選擇「從容」。

從容,
就是一種最大的冷靜。

就是
即使天崩地裂、世界毀滅,
全部客戶都跟我們翻臉,

就算,
全公司都離職了,只剩我一個人,和一隻半臥的貓;

就算,
全世界只剩我一個人,和一隻快要感染的狗;

那也不可怕!

因為,
這間公司,當初本來就從一個人做起的呀!

就算,
連身體也消滅了,
公司還有產品、還有制度、還有理想、
還有那些雖然為數不多,可是他們堅定地相信你的 至親、死黨、同伴、鐵粉......

沒道理失敗的!


我想,
你的同事是需要一個象徵的,
一個冷靜、穩定、從容不迫的象徵。

而這份從容,也是會傳染的。

就這樣,
一個十十足足、穩定的氣氛,擴散開來。

「我們扛得住的,老闆你別擔心!」

這是同事下班前的口頭回報。


從容,就是能順利處理壓力的狀態。

其實,從來沒有同事,要求你把問題解決、事情做完。

他們只是需要你冷靜,然後大喊:
「前有大梅林!」


在求發展的道路上,又過了一日......

這時,成員 11 人;
貓跟狗,都是你。


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