內建資源

社群經營者最頭痛的兩個東西，就是台上的分享者和台下的聽眾，每次都會需要煩惱找誰來分享，社群內的輪流推坑，推來推去可能也都只有固定幾個願意分享，社群外的又常常得籌備講者的相關費用。縱使找好了主題和講者，還需要努力的宣傳廣播，邀請有興趣的聽眾前來，更不用說活動的場地、場佈、工作人員、餐點、設備等等問題。經營社群需要面對許多問題，不過對好想工作室來說，這些都已經是內建的資源。

好想工作室因為本身就是空間經營，所以空間是最沒有問題的資源，小至 5~8 人的小型聚會，大至 70~80 的公開分享，甚至 40-50 人的黑客松模式，都是空間可以提供的模式。

好想工作室因為有培育這條線路，培育的主軸就是分享交流，所以能上台的分享者絡繹不絕。底下聽眾也不是問題，因為工作室內全都是資訊領域的人，甚至有九成都是工程師，不用刻意宣傳就有基底聽眾。

我們持續擁有空間、分享者、聽眾等這些元素，這也是為什麼我們能夠持續經營社群的原因。

每周小舞台

好想工作室把每週禮拜四下午的活動稱為「想知道嗎」，我們把它定義為非常輕量的舞台，任何人可以在上面分享任何的議題，不侷限於資訊主題。可能是某個進駐者最將近做的 side project，可能是某個學員最近學習的心得，可能是某個其他產業想來找尋合作夥伴的 pitch，也可能是剛剛轉職成新手爸媽的經歷過程。

只要任何人有想要讓大家知道什麼事情，就能自行在線上填寫表單，內容資訊就會同步到 slack 上，沒有時間限制，短短的五分鐘也行，想要長篇兩個小時也行，縱使這週的活動沒有任何人分享也沒有關係，不會刻意的要去塑造成很正式的活動。

在台下的聽眾也是自由的，若對於這個主題有興趣，可以就專注於自己喜歡的部分，若對目前分享者的主題沒興趣，也能大方的做自己的事情，因為所有的分享者上台分享，為的是自己的訓練與同好，不是一定要帶給聽眾成長，彼此沒有壓力。

從平日開始培養分享

這樣的輕量舞台其實很有用處，不僅是與外界的人交流，提供管道可以去宣傳各種訊息，也提供學員一個很棒的訓練方式。任何人都絕對不是從一開始就很厲害，所有在台上的講師、大大，也都是從小時候開始成長，所以這樣輕量的舞台就非常適合讓學員練習表達，同時也累積了自己的經歷。試想，若在一份履歷裡面看到有許多上台分享的經歷，那麼這肯定會是大大加分。

小舞台僅是開頭

輕量的小舞台不設任何限制，兼容各種主題，歡迎外人參加，聽眾自由參與。這樣的活動其實就僅是個開頭，若對於這個主題有興趣的夥伴，會在講者分享完後，拉到場下一旁持續討論，彼此欲罷不能，甚至就建立起另外一個主題社群。

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