用 30 天紀錄「最後吃，才是真領導」的閱讀心得 & 重點

萌芽

人生雖然不只有工作，但工作卻佔據了人生大部分的時間，用了我們大部分的精華。

喜歡的工作內容以及安心的工作環境是構成工作快樂的要素。

喜歡的工作內容

工作內容至少要不討厭，能在其中是能獲得一定的成就感，產生多巴胺的。

工作內容的主控權較大，即使不能決定產品/專案的方向，但可以決定用什麽方式做。

安心的工作環境

最難、最累人的往往不是工作本身，而是同事和主管的溝通相處、公司文化的不契合以及對環境的恐懼感。

有效的溝通會讓人幹勁十足，但平行時空的溝通，會讓人很挫折。

最後吃，才是真領導 (LEADERS EAT LAST)，封底有這麼一句話：

『 環境多變、競爭加劇的時代，最能激勵成員全力以赴的關鍵因素，是人類原始、卻經常被忽略的需求，就是給予成員安全感。』

環境也許不全由是 Leader 所控制，但它絕對是影響最大的人。
期望讀完之後，能懂得找出適合的 Leader、適合的公司文化、適合的團隊，選擇未來的快樂！

篇幅分配

這本書有以下 8 個大主題，共 27 章：

• 安全感的重要性
• 了解人類的天性
• 理想的職場
• 嬰兒潮世代創造的失衡世界
• 資本主義帶來的挑戰
• 如何領導
• 對績效上癮的社會
• 做個真正的領導者

30 天的規劃篇幅如下：

• 前言 * 1
• 每章節錄 & 心得 * 27
• 中場回顧 * 1
• 全書感想 * 1

小量閱讀，強化深度

閱讀筆記架構：

• 引用／重點句
  • 印象深刻、有共鳴的句子
• 當下心情、感受/聯想到的事件
• 補充
• 小結
  • 用自己的話歸納重點
  • 也許未來什麽時候可以用上