技術儲備是指在一個組織中，為了應對未來可能出現的技術變化，而在現在就開始培養的人才。技術儲備的人才，通常是在現有的技術基礎上，進行新技術的學習和研究，以便在新技術出現時，能夠迅速地掌握新技術，並且能夠在新技術的基礎上，進行新技術的應用和開發。

在我們進行 FID 的建立時，技術儲備是一個不間斷且持續的過程，而且必須要經過一段時間，才能看到他的成果。

技術儲備的建立

我們可以從八個方向來建立技術儲備，這八個方向分別是：

教育

定期分享領域知識，發布成果，讓大家可以知道我們在做什麼，並且可以讓大家知道我們的成果。

讓一些已知或是將來可能會面對的問題提早揭露，讓大家可以有心理準備，並且可以提早做準備應對的方案。

人才

培訓人才在我們第二章中提到，我們必須要有一個完整的體系，來培訓我們的人才，工程師可以透過「領域」的投入和研究來精進自己的技術。
也因為我們已經鎖定和縮小了研究範圍，讓時間和資源可以更有效率的被使用。

KM

知識管理是一個很重要的環節，我們必須要有一個完整的知識管理系統，讓我們的知識可以被有效的紀錄和傳承。

SOP

標準作業流程是一個很重要的環節，例如我們的專案開發流程，測試驗收流程，緊急應變流程等等，這一步可以大大縮小溝通成本。

技術

技術是我們的核心，我們必須要有一個完整的技術體系，這體系必須要包含我們的技術架構，技術規範，技術文件，技術文件等等。

這一方面我們也極可能的收斂，太發散的技術體系，會讓我們的人力資源無法有效的被使用。

基建

基礎建設包括了我們開發環境，測試環境，資料庫建設，IP 和網路建設等等，這些都必須要有一套完整的規劃和建設，才能臨危不亂。

研發

研發力和技術差別在於，研發是針對一個特定且明確的目的做未知的探索，而技術是針對一個特定且明確的目的做已知的探索。

研發力強的團隊往往可以以技術為基礎，讓組織更加有競爭力。

災備

災備，顧名思義，就是為了應對災難而做的備份，這裡的災難可以是自然災害，也可以是人為災害，例如網路攻擊，網路中斷等等。

也太多了吧

其實認真看起來，確實不少，我們接下來會一一的介紹這些內容。

以上的所有細節，都可以被文件化和系統化的，所以才會將他們放在「技術篇」

這個角度來看，也就是我們已經將「專案」依賴於「人」的狀態，轉變成「專案」依賴於「系統」的狀態。

這其實就是 FID 的目的。