面試過程中，有可能遇到不太尊重面試者的公司/面試官。(我自己遇到的案例大概不超過 5 根手指頭)
譬如頻繁改期、當天突然放鴿子、詢問面試者過於私密的問題、年齡/性別歧視或是開一些不太禮貌的玩笑...
以維護尊嚴的角度，可以至面試趣/求職天眼通/社群平台求職版/匿名社群，公開對方的行為。
在闡述時，建議客觀描述事實，不要放入太多情緒性字眼。
若根據六度分隔理論而言，將來還是很有可能在職場上遇見，
或者跟對方的親朋好友成為同事或客戶。
只要對方沒有犯法，我通常會選擇笑笑帶過，
畢竟現在的重點在於專注自己，找一份適合自己的工作。
對方若沒有尊重這場面試，自然也會被眾多求職者們篩選掉。
盡量不要將這些無關緊要的事情放心上，造成更多的內耗。
但可以引以為鑑，將來成為面試官時，不要犯同樣的錯誤!
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