今天，我們不只來談 Code Review，我們來聊聊如何將它從一個「找出 Bug」的例行公事，轉變成一個真正能提升團隊水平、加速個人成長的關鍵環節。

我們相信 Code Review 不僅是為了確保程式碼品質，更是為了共同成長。

Code Review 的核心價值：不是糾錯，是賦能

傳統上，我們習慣把 Code Review 當作一種品質控制的手段。但更重要的，它應該是：

• 知識分享的管道： 透過 Review，資深工程師能將經驗與最佳實踐傳遞給新進夥伴，而 junior 工程師也能提出不同視角的想法。這是一個雙向的學習過程。
• 提升設計品質的機會： Reviewer 的職責不只是看語法，更要思考程式碼的可讀性、可擴展性、效能和測試覆蓋率。這讓團隊能共同打磨出更優雅的設計。
• 建立團隊信任： 當 Review 過程充滿了建設性的討論和尊重，它會建立團隊成員間的信任。我們是在一起解決問題，而不是互相批判。

如何進行一次高效且有價值的 Code Review？

身為 Reviewer，請將心態從「裁判」轉變為「教練」。

1. 從高層次開始，再深入細節

不要一開始就糾結於分號或空格。先從整體設計和邏輯開始。問自己：「這個方案能解決問題嗎？有沒有更好的方法？」當高層次的考量通過後，再檢視細節，像是命名習慣、註解和程式碼規範。

2. 提出問題，而不是直接給答案

與其直接寫：「這裡的 if-else 應該換成 switch-case。」不如問：「你覺得這裡的邏輯有沒有可能變得更簡潔？也許 switch-case 是個不錯的選擇。」這能引導作者思考，並讓他們從中學習。

3. 簡潔且具體地表達

避免模糊的評論，例如：「這段程式碼看起來不太好。」而是要具體說明：「這段程式碼的可讀性不高，因為變數名稱太過籠統。建議使用更具描述性的名稱，例如將 temp 改為 userCount。」

4. 讚美優點，而不只是指出缺點

別忘了讚美。當你看到一段寫得好的程式碼，一個精巧的解決方案，或是完整的測試，請直接說出來。這不僅能激勵作者，也能讓團隊看到好的示範。

身為作者，如何從 Code Review 中受益？

• 保持開放心態： 將 Reviewer 的評論視為寶貴的學習機會，而不是批判。
• 主動溝通： 如果你不理解評論，請主動提問。這有助於消除誤解，也能學到更多。

總之，Code Review 的最終目的不是要達到 100% 的完美，而是要讓團隊在每一次提交中，都變得更強。這是一個持續的、有目的的過程。