在自己工作快十年的職涯，剛畢業的時候，先去接案公司練功，後來去了一間六百多人左右的大公司，接著去了一間快兩百人的新創（其實也沒有很新，我進去的時候，公司已經成立差不多六年 😆），現在則是在一間1000人的大型軟體公司。

每個類型的公司似乎會因為不同的商業模式，而發展出不同的文化，甚至同一間公司的不同部門，文化差異也會很大，文化沒有好壞，各有優缺點，主要還是要看自己能不能適應，不過我覺得工作如果符合自己的生涯規劃，生命會自己找到出路，多一些時間最後還是能融入文化，所以摸索自己的職涯方向是很重要的，這篇文章要來介紹不同類型的工，今天先來說說接案公司。

接案公司

在主要靠接案維生的公司，專案不外乎兩種，一種是幫客戶的舊系統加新功能，另一種是從頭打造一套全新的系統（例如，客戶想把紙本流程電子化）。不管是哪一種，客制化程度都很高，所以很難有自己的產品，也較難沿用之前為客戶設計的架構或功能。

接手舊系統：風險低，但有可能踩到雷

幫舊系統加功能，時程通常比較短，風險通常也比較低，當然客戶給的錢也比較少。不過，這不代表錢比較好賺！如果前人留下的系統設計或程式碼爛到不行，那簡直是惡夢。

像是變數名稱全是 a, b, c, d，或是資料庫不用 ID 關聯，而是用可以隨便改的「人名」去關聯資料。遇到這種「神奇設計」，專案延期的機率很高，客戶還會質疑你的能力，最後還有可能要當背鍋俠😐！

開發新系統：技術人最愛，但小心肝

可以做新系統，工程師通常會很開心。因為有較多空間可以決定要用什麼技術，也能依照自己的想法設計架構，是個練功的好機會！

但缺點就是時程壓力大，客戶總希望東西快點生出來，但從無到有開始，快結案的時候加班到11、12點是常有的事，甚至還要到客戶那邊駐點。

在接案公司的收穫：練成十項全能

接案公司常常缺人，所以工程師不會有固定的職責，如果是開發網站，可能前端和後端都要碰並且還要兼 SRE（其實現在很多大公司的分工也模糊化了），甚至還需要當客服，手把手教客戶怎麼用系統，事情會比較雜。而且也因為缺人，很多技術甚至是domain knowledge要自己摸索，資深人員往往沒有時間review你，也沒有時間跟你討論你的想法和程式碼，以為自己練的是神功，結果是邪門歪道 😅 。

不過，如果你是剛畢業、經驗不多，或還不確定自己想往哪個方向發展，接案公司其實是個很棒的探索起點。你可以碰觸到各種不同產業的專案，體驗不同角色，雖然薪水通常不高，但可以知道自己更喜歡什麼！