一個人的工作年限通常在25~35年，很少人可以一生只在同一間公司上班，也不建議長時間都不換工作，這樣子對環境的適應能力會下降。而要換工作，除非認識很多人，或者你是某某大神，說一聲聊一聊就可以被錄取，不然還是得透過一些求職管道找工作，這幾天就來聊聊有哪些管道吧。

人力銀行（104人力銀行或1111人力銀行）

過去比較盛行的求職方法（對非科技業來說，還是有不少行業都會在上面刊登職缺），普遍都是上人力銀行的網站看職缺，然後填寫一些制式化的履歷，投遞給想要應徵的職缺，公司人資或主管再上去收履歷，應徵者就等待電話或 e-mail 通知。

這種求職方法雖然在現在的科技業或軟體業比較沒那麼盛行，但其實還是有不少在台灣經營多年的大小公司，會透過這個管道徵才，所以如果你想找工作的方向是在台深耕多年的企業，這個方法還是能順利地讓你的履歷被人資看見，但如果你想要應徵新創公司，人力銀行也許就沒那麼適合。

最近幾年，104人力銀行也開始有 hunter 了，甚至也有不少關於職涯的文章，所以想找工作的話，不管哪個行業，可以多多善用人力銀行！

公司官網

官網這個管道雖然比較少人使用，但如果你想投遞大公司的職缺，像是聯發科或 Line 之類的，其實直接從官網投遞履歷是個不錯的選擇，不只可以很清楚的找到公司刊登的所有職缺，有一些公司也會在上面顯示處理職缺的狀態。而且根據過往得經驗，如果有主管覺得你的履歷不錯，通常一週內就有機會接到面試通知，會比求職網站還要快一點。