Step 4：帶領新人一起解問題

經過前面的幾個步驟，新人大概知道系統的架構和團隊在做什麼，接下來可以帶著新人一起開發需求或者解 issue 。在開始說明自己的想法之前，建議可以先問問新人想要怎麼解這個問題，除了可以了解對方的想法之外，也可以確認兩邊的解法是否有很大的落差，並且根據對方的反應決定接下來要如何引導對方。

新人對需求或 issue 不知道如何開始

如果新人不知道要怎麼做，建議把做法拆解成詳細的步驟，假設有個需求是要新增一個新的付款方式，可以先說明這個需求的背景之後，再詳細說明要改哪些地方：

• Background: 因為顧客希望除了提供電子支付之外，還能提供信用卡付款，所以需要串接綠界，提供這個功能。
• Implement:
  1. 讀綠界官方文件，確認和測試有哪些API可以使用
  2. 在 payment_handle 新增一個 function ，這個 function 提供串接綠界 API ，並執行信用卡請款的功能
  3. 在 Request body 新增 payment_method 參數，並根據這個參數執行不同的付款方式

或者也可以自己做一部分，例如做個 30% ，剩下的再由新人完成。

新人大概知道怎麼做，但有些地方不清楚

如果新人並不是完全不會，而是對系統還不太熟悉，所以一部分不知道怎麼做的話，我覺得還是可以先讓新人自己完成他可以完成的部分，遇到不會做的，在請他轉回來給你，然後自己完成那一部分後，在交給新人繼續做。

以剛才的例子來說，假設新人會做1跟3，自己可以做2，一起合作完成。或者採用 pair programming 也可以。當然，如果對方只是需要一個方向或多一些些時間就可以自行完成的話，盡量還是讓對方自行完成，其實工作上的細節還是要自己摸索過一遍，才比較有印象。

• Implement:
  1. 讀綠界官方文件，確認和測試有哪些API可以使用 => 給新人做
  2. 在 payment_handle 新增一個 function ，這個 function 提供串接綠界 API ，並執行信用卡請款的功能 => 自己做或者給方向
  3. 在 Request body 新增 payment_method 參數，並根據這個參數執行不同的付款方式 => 給新人做

新人超強，完全知道怎麼做

遇到這類大神，請放生他XD 噢不～是跟他請教是否有不同做法，每個做法的優缺點，以及需要花費的時間，這是個能夠學習不同思考方式的好機會！

Medium: 做自己職涯的PM — 如何帶新人快速上手、融入團隊