團隊文化是一種很難描述的氛圍，雖然在 做自己職涯的PM — 團隊結構與文化 這篇文章有簡單描述將團隊分類，但團隊是時時刻刻都在變動，無法以簡單的分類去描述狀態的變化。正所謂科學的盡頭是玄學，這篇文章就用易經 64 卦來解釋和觀察團隊，並用卦象說明團隊的狀態。

因為要使用易經解釋團隊狀態，首先，先簡單說明一下易經的卦象。易經的卦分為上卦和下卦，把一個六爻卦從中間切開，可分為：

• 下卦（內卦）：下面 3 爻（第 1、2、3 爻）
• 上卦（外卦）：上面 3 爻（第 4、5、6 爻）

每一爻都有陰陽，全部都填滿的是陽，中間有一個缺口的是陰。每一爻都有 2 種可能，共有 6 爻會出現變化，2 的 6 次方等於 64 ，所以總共會有 64 卦。每個卦象的解釋，想要知道比較準確的說法，可以看易經的解說，或看「易經白話講座」這本書，裡面的說明較白話易懂。

以團隊來說的話，我會覺得上卦偏管理，下卦偏負責做事的 RD ，陰陽則代表有沒有決策事情的權利。一般來說，公司是剛性組織，我會把公司放在最上面，並定為陽。

manager 和 tech lead 偏管理職，所以放在上卦，但有的團隊並沒有 tech lead 這一個角色，通常就看主管不在，大家習慣找誰協助或協調工作，如果是 staff 的話， staff 就會放在第 3 爻，也有可能是某個大家都認可和尊重的大佬，那這位大佬也是放在這個位置 😆

其實由下到上的每一爻，也代表著團隊內的隱形地位排行，雖然地位這種事大家不會說出來，但在上班多年之後，一個團隊或多或少會有階級和地位排行出現，這其實觀察工作內容就可以發現 😜

當然，下卦我覺得也不一定都是工程師，如果團隊內維運的是公司賺錢或運作多年比較穩定的系統，可以把這個系統當成團隊祖產 😜 ，放在最下面那一爻支撐著大家，也是一個不錯的位置 😆

上面的卦象，我是看到哪種現象排出來的呢？如果這個團隊的 manager 比較偏協調的角色，把決策事情的權利下放給工程師們， manager 的屬性會偏陰，我覺得就會呈現上面的卦象，這個卦是「大有卦」，易經的解釋是

柔得尊位而上下應之

這個卦象徵萬物歸順、物產豐盈，這個團隊當時也確實運作的很好，受到公司重視，想要學習新的技術和試驗新的功能，公司願意給時間，缺人要 resource 也都很順利，是個很不錯的工作環境。

但是….就是這個「但是」…公司為了生存和種種原因，必須要因應需求做組織改革或調整技術和架構（所以前面才說公司是剛性組織），所以一個團隊不可能永遠都在這麼美好的狀態，會因為技術債、政策、專案和技術的變動，狀態也不斷的變動，下一篇來説説發生了什麼事，以及這個卦怎麼變動。

Medium: 做自己職涯的PM — 用易經64卦解釋團隊狀態（上）