掌握人才狀況 以表現與潛能為人才定位 我們審慎面試人進來後,對於如何有效溝通與解決問題的mental model有初步了解後,我們可以開始想想如何管理團隊和...
團隊目標的建立 提供對應的元素,催化IT團隊與事業體相呼應的目標 身為產品經理,需要清楚知道公司目標或產品目標,也要不斷讓IT團隊知道當前來自商業考量、使用...
鐵人賽第10天,今天終於迎來假日,可以起床晚點再開始寫鐵人賽了!(伸懶腰) 接下來的幾篇文章,我想和大家聊聊團隊經營的樂趣和挑戰。在一家新創公司中,要實現我們的...
今天是Hello Dev Conference 第一天!但在出發去研討會之前,我要趕快來寫鐵人賽文章...XD 今天的主題是:管理篇:1 on 1 / 績效評估...